Assistant Marché H/F - Pro à Pro Châlette-sur-Loing - 45

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Assistant(e) Marché pour notre site de Chalette-sur-Loing qui sera rattaché au service Marché.

Vous aurez pour mission :
- Assurer le traitement administratif des réponses à appel d'offres de l'étude du cahier des charges à l'envoi du dossier : surveillance de la publication de l'appel d'offre, analyse du cahier des charges, codification, saisie des prix, offre produits, offre tarifaire, envoi des échantillons.
- Procéder à l'ajustement des prix de marchés sur l'AS 400.
- Une fois le marché obtenu, suivre administrativement le dossier : enregistrement des lots retenus, suivi des ajustements de prix, échanges avec les fournisseurs, transmission de l'information auprès des services approvisionnements, entrepôt et transport.
- En cas de non-obtention : transmission de l'information aux services commerciaux, approvisionnements, entrepôt et transport et clôture des éventuelles conditions tarifaires.

- Bac +2 en gestion administrative
- 1 an d'expérience dans un poste similaire.
- Pack Office
- Outils transmission appel d'offres
- Caractéristiques des produits commercialisés par l'entreprise
- Code des marchés publics
- Techniques gestion administrative
- Règles hygiène et sécurité
- Règles de compliance
- Rigueur et précision
- Réactivité
- Capacité de travail en équipe
- Gestion du stress

Pro à Pro, filiale du Groupe METRO, est un acteur majeur de la RHD (Restauration Hors Domicile). Nous assurons l'approvisionnement des professionnels de la Restauration (Restaurateurs et Collectivités) sur toute leur gamme de produits (épicerie, boissons, produits frais, surgelé, hygiène & entretien...) en leur délivrant un service personnalisé qui répond à chacune de leurs demandes.

Société en pleine expansion avec plus de 2700 collaborateurs, nous apportons les moyens d'un grand groupe et l'agilité d'une entreprise à taille humaine, partout en France.

La dimension et l'historique familial de PRO à PRO favorisent l'intégration et l'épanouissement des collaborateurs.

Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.