Assistant RH H/F - Action Logement Halluin - 59

  • Bac +3, Bac +4
  • Immobilier
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, l'entreprise 3FNL recherche, pour son service RH, un.e :

Assistant RH F/H, en CDD, temps plein

Sous la responsabilité de la RRH, vous assurerez la gestion administrative et opérationnelle des activités RH.

Dans le cadre de vos missions, vous serez notamment en charge :

Administration du personnel :
- Recenser les besoins en recrutement ;
- Rédiger les profils de poste et les offres d'emploi ;
- Assurer la diffusion des offres d'emploi en interne et en externe ;
- Présélectionner les candidatures (réception, tri, sélection des CV, réponses) en lien avec le manager et la RRH ;
- Planifier et organiser les rendez-vous de recrutement ;
- Préparer les documents administratifs, contrats, courriers : promesse d'embauche, DPAE (déclaration préalable à l'embauche), contrats de travail, avenants, visites médicales... ;
- Organiser le parcours d'intégration d'un nouveau salarié ;
- Assurer le suivi administratif des stagiaires (conventions, attestations de stage, dossiers...) ;
- Mis en paiement de factures et suivi
- Tenue de tableaux de bord

Développement des compétences en collaboration avec la RRH et les managers :
- Recueillir et formaliser les besoins en formation du personnel ;
- Etablir et suivre les plans de développement des compétences pour les salariés.

Gestion quotidienne des activités RH :
- Assurer la gestion administrative quotidienne ;
- Traiter le courrier administratif
- Rédiger des notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives ; Effectuer des recherches juridiques
- Collecter et transmettre les éléments variables au gestionnaire de paie ;
- Préparer la tenue des réunions des instances représentatives du personnel (IRP) : :centralisation des points à l'ordre du jour, convocations, rédaction des ordres du jour, archivage...).

En appui de la RRH :
- Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations ;
- Accompagner les managers et les conseiller.

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