Stage - Assistant Formateur·trice H/F - Clésence Compiègne - 60

Intégré au sein de notre service Ressources Humaines, le stagiaire - Assistant(e) Formateur/trice est en charge du support administratif aux différentes actions menées sur la partie développement et formation

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un stage de 4 à 6 semaines.

Vos missions

En tant qu'assistant(e) formateur/trice, vous jouerez un rôle clé dans le soutien des activités de formation et participerez à diverses tâches, notamment :
- Accompagner les formateurs internes dans la préparation et l'animation des formations, qu'elles soient en présentiel ou à distance.
- Contribuer à la création et à la mise à jour des modules de formation en présentiel et en e-learning.
- Superviser et administrer la plateforme de formation e-learning : suivi des inscriptions, gestion des contenus, résolution des problèmes techniques des apprenants.
- Assurer le suivi des formations : collecter les retours des apprenants, analyser les résultats et suggérer des axes d'amélioration.
- Soutenir l'équipe dans l'élaboration d'activités pédagogiques interactives et innovantes.

Liste non exhaustive

- Formation : Ecole RH/Parcours formateurs /Université de type Bac +2
- Organisé et consciencieux, rigoureux
- Discret sur les informations portées à sa connaissance,
- Bon niveau d'orthographe,
- Aisance relationnelle,
- Bonne communication avec l'équipe et retours réguliers auprès de sa hiérarchie
- Aisance informatique
- Bonne maîtrise du Pack Office notamment Excel, Word

Date de début et durée selon profil.

Chez Clésence, nous sommes plus de 700 collaborateurs qui oeuvrons au service de nos clients et de nos partenaires aux 4 coins des Hauts-de-France et du nord Ile-de-France.

Avec un patrimoine de près de 50.000 logements et plus de 90 000 locataires, Clésence est aujourd'hui le 3ème bailleur social des Hauts-de-France et la 1ère filiale d'Action Logement en régions.

Clésence est organisée autour de 3 territoires dotés d'une identité et d'attentes spécifiques. Les enjeux pour l'entreprise : la proximité, la compréhension des besoins de nos partenaires de l'acte de construire et d'aménager, la réactivité et la capacité à innover dans nos réponses.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des hommes et des femmes experts dans leurs domaines et/ou les métiers de l'immobilier sur l'ensemble de notre territoire.