Travailleur Social Huda CDI H/F - Croix-Rouge française Achères - 78

L'HUDA d'Achères accueille et accompagne 200 homme isolés hébergés dans des appartements en diffus sur le département des Yvelines.

Sous la responsabilité du chef de service de l'HUDA d'Achères, vous assurez les missions suivantes

Vos missions :

CONCEVOIR ET METTRE EN ŒUVRE UN ACCOMPAGNEMENT ADMINISTRATIF ET SOCIAL INDIVIDUALISE
- Accueillir les nouveaux bénéficiaires et réaliser un diagnostic social afin de les accompagner au mieux dans leurs démarches administratives et juridiques
- Accompagner les nouveaux bénéficiaires dans la régularisation de leur situation administrative et dans l'ouverture de leurs droits
- Prendre part à la constitution du dossier de demandeur d'asile
- Assurer un suivi social en réalisant régulièrement des entretiens individuels et en tenant à jour les outils de suivi social (TSS, dossiers de suivi, etc).
- Adapter l'accompagnement en fonction de la nature de la décision rendue par l'OFPRA (rejet de la demande d'asile, acceptation) : demande de relogement une fois le récépissé reçu, changement de domiciliation, mise en place d'un projet personnel individuel, ouverture de nouveaux droits etc
- Veiller à ce que les bénéficiaires arrivant en fin de prise en charge soient accompagnés par un travailleur social externe

DEVELOPPER L'AUTONOMIE DES BENEFICIAIRES ET FAVORISER LEUR INSERTION SOCIALE ET/OU PROFESSIONNELLE
- Contribuer à la mise en oeuvre et au développement d'actions collectives (activités culturelles et sportives, activités visant à sensibiliser les bénéficiaires sur leurs droits et/ou les démarches qu'ils peuvent réaliser seuls, etc)
- Etre à l'écoute des besoins des personnes accompagnées et proposer des orientations pertinentes
- Participer à développer un lien éducatif visant à renforcer l'autonomie et l'intégration des personnes accueillies

PARTICIPER A L'ACCOMPAGNEMENT JURIDIQUE DES BENEFICIAIRES
- Effectuer les demandes d'aide juridique lorsque la situation le nécessite
- Être l'interface ente les résidents et les acteurs juridiques (avocats, associations d'aide juridique etc)
- Prendre part à la réalisation des démarches s'imposant lorsqu'un bénéficiaire est débouté du droit d'asile (régularisation par le travail, etc)
- En lien avec l'assistante sociale coordinatrice, assurer une veille juridique afin de rester informé des dernières évolutions légales dans son domaine d'activité

CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE ET A LA GESTION DES RISQUES
- Participer aux réunions d'équipe et s'impliquer dans les différents projets de la structure
- Assurer la transmission écrite (cahier de transmission) et orale de toute information utile au bon fonctionnement du centre (situations de bénéficiaires, projet d'établissement, événement indésirable etc)
- Assurer la traçabilité de son activité en utilisant les supports adaptés pour enregistrer les éléments nécessaires à la gestion de son activité (TSS, dossiers individuels etc)
- Respecter les procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement et les consignes de la hiérarchie

Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français.

Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et orale permettant la transmission des informations essentielles.

Prérequis :

- Intérêt pour les domaines du social, des migrations, de l'insertion et de la citoyenneté,
- Autonomie importante dans le respect des tâches déléguées,
- Travail en équipe : aptitude à interagir et capacité d'initiative ;
- Qualités en communication en interne et auprès de ses partenaires
- Bonne capacité de communication orale et écrite,
- Maîtrise des outils informatiques,
- Maîtrise de langues étrangères appréciées,
- Diplôme exigé : ASS, ES ou CESF
- Permis B indispensable

Expérience souhaitée : Indifférent

Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

REJOIGNEZ-NOUS !

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible

Poste en CDI basé à Achères

Informations pratiques liées au poste
Travail selon un planning mensuellement préétabli

Prime de fin d'année : Oui
Ségur 1 : Oui

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales...

Le pôle lutte contre les exclusions des Yvelines pilote 11 établissements et services du secteur social (centres d'hébergement d'urgence pour personnes isolées et familles, 2 centres d'hébergement pour demandeurs d'asile, accueil de jour, équipes sociales mobiles) et médico-social (équipe mobile santé précarité des Yvelines, Lits d'accueil médicalisé).