Assistant Ressources Humaines - Amiens H/F - Cerfrance Picardie Nord de Seine Amiens - 80
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Ressources Humaines H/F pour notre siège administratif d'Amiens (80).
Vos missions sont les suivantes :
- Accompagner le processus d'intégration des nouveaux collaborateurs au sein du groupe.
- Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel, de l'embauche au départ, en conformité avec la législation sociale, les méthodologies et procédures internes.
- Réaliser les formalités courantes liées à la gestion du personnel, notamment :
- Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants ;
- Déclarations auprès des organismes sociaux ;
- Gestion et suivi des absences ;
- Relations avec les organismes sociaux (mutuelle, caisses de prévoyance, sécurité sociale, etc.).
- Participer à la préparation des éléments fixes et variables de paie pour les sociétés du groupe.
- Maintenir et actualiser les tableaux de bord sociaux ainsi que les déclarations et rapports obligatoires liés à la gestion des données sociales.
- Collaborer à la conception et à la mise en oeuvre des méthodologies et procédures en lien avec la gestion du personnel, la paie et les charges sociales, tout en veillant à leur diffusion et leur bonne application.
Vos missions sont les suivantes :
- Accompagner le processus d'intégration des nouveaux collaborateurs au sein du groupe.
- Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel, de l'embauche au départ, en conformité avec la législation sociale, les méthodologies et procédures internes.
- Réaliser les formalités courantes liées à la gestion du personnel, notamment :
- Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants ;
- Déclarations auprès des organismes sociaux ;
- Gestion et suivi des absences ;
- Relations avec les organismes sociaux (mutuelle, caisses de prévoyance, sécurité sociale, etc.).
- Participer à la préparation des éléments fixes et variables de paie pour les sociétés du groupe.
- Maintenir et actualiser les tableaux de bord sociaux ainsi que les déclarations et rapports obligatoires liés à la gestion des données sociales.
- Collaborer à la conception et à la mise en oeuvre des méthodologies et procédures en lien avec la gestion du personnel, la paie et les charges sociales, tout en veillant à leur diffusion et leur bonne application.
tu es intéressé par
Recommandé pour vous
- > Santé
- > Aeronautique
- > Distribution
- > Hauts-de-France
- > Edition
- > Sécurité
- > Provence-Alpes-Côte d'Azur
- > Service
- > Environnement
- > Recherche
- > Production
- > Achat
- > Beauté
- > Informatique
- > Comptabilité
- > Corse
- > Agricole
- > Centre-Val de Loire
- > Culture
- > Enseignement
- > Occitanie
- > Ingénierie
- > Industrie
- > Social
- > Nouvelle-Aquitaine
- > Architecture
- > Audit
- > Immobilier
- > Finance
- > Service Public
- > Secrétariat
- > Electronique
- > Outre Mer
- > Bourgogne-Franche-Comté
- > Graphisme
- > Juridique
- > Artisanat
- > Nettoyage
- > Ressources Humaines
- > BTP
- > Assurance
- > Hotellerie
- > SAV
- > Grand Est
- > Commerce
- > Banque
- > Normandie
- > Pays de la Loire
- > Telecom
- > Logistique
- > Audiovisuel
- > Vente
- > Transport
- > Pub
- > Ferroviaire
- > Automobile
- > Biotechnologie
- > Bretagne
- > Marketing
- > Défense
- > Tourisme
- > Qualité
- > Nautisme
- > Île-de-France
- > Communication
- > Auvergne-Rhône-Alpes
- > Agroalimentaire
- > Restauration
- > Administratif
- > Gestion
- > Direction
- > Chimie
- > Hospitalier
- > Formation