Un·e Travailleur·euse Social·e H/F - Mairie d'Orsay Orsay - 91

  • Bac
  • Services aux Entreprises
DESCRIPTION DU POSTE :

Sous la responsabilité de la responsable du Pôle lutte contre la précarité - logement - santé, vous êtes en charge d'accueillir et accompagner les habitant.e.s d'Orsay isolé.e.s ou en couple sans enfant mineur à charge, qui rencontrent des difficultés d'ordre social.

MISSIONS PRINCIPALES :

Accompagnement social, budgétaire et administratif des personnes seules ou isolées :
- Rendez-vous individuels de suivi à court et long terme ;
- Aide à la constitution de dossiers administratifs divers : CMU, APL, impôts, surendettement, etc. ;
- Conseil à la gestion budgétaire ;
- Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre d'actions sociales individualisées et orientation vers les partenaires ;
- Travail en partenariat avec les associations et services sociaux du secteur ;

Instruction et suivi des aides légales et facultatives accordées par le CCAS d'Orsay :
- Instruction et suivi des demandes de domiciliation ;
- Instruction des dossiers d'aide sociale ;
- Suivi des demandes d'aides financières : instruction et rédaction des notes de présentation au CA du CCAS ;

Information et orientation des usagers du CCAS :
- Renseignement sur les dispositifs d'aides sociales ;
- Orientation vers les services compétents du département ou des administrations ;
- Renseignements sur les services du CCAS ;

Participation au collectif de travail :
- Favoriser l'accueil de nouvelles recrues et des stagiaires ;
- Effectuer le suivi de la communication des indicateurs à la cheffe de service.

Remplacement et soutien des collègues du CCAS en cas d'absence ou pics d'activité.

PROFIL/QUALIFICATION/FORMATION/EXPÉRIENCE :
- Titulaire d'un diplôme de travailleur social de niveau 6 ou 5 (anciennement II ou III)
- Techniques d'entretien et d'animation ;
- Capacités rédactionnelles ;
- Techniques et outils de communication ;
- Connaissances des dispositifs d'aides ;
- Connaissances approfondies en économie sociale et familiale ;
- Maîtrise du cadre règlementaire de l'action sociale et de la législation sociale ;
- Connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement ;
- Esprit d'initiative et dynamisme ;
- Esprit d'équipe ;
- Permis B obligatoire.

CARACTERISTIQUES DU POSTE :

Poste à pourvoir dès que possible.

Recrutement par mutation, détachement ou sur liste d'aptitude, à défaut par voie contractuelle (cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs ou moniteurs-éducateurs et intervenants familiaux)

Poste à temps complet, 37h30 par semaine (25 jours de congés + 14 jours de RTT)

Rémunération indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle + CNAS + participation employeur à la complémentaire santé + association du personnel + CNAS + programme d'activités dans le cadre de la Qualité de vie au travail (QVT) + prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% + la gratuité de l'accès à la piscine communale et un tarif préférentiel au cinéma municipal pour vous, votre conjoint et vos enfants.

Si cette offre vous intéresse, envoyez votre candidature (lettre de motivation + CV sans photographie) sur l'offre.

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