Assistant de Direction H/F - NUEVO CFA Montreuil - 93

Nous recherchons, pour nos entreprises partenaires, des Assistant(e)s de Direction en contrat d'apprentissage.

Notre centre de formation vous accompagne dans l'acquisition des compétences attendues pour ce métier.

Nuevo CFA propose un programme de formation en alternance spécialement conçu pour vous aider à obtenir un Titre Professionnel du Ministère chargé de l'emploi « Assistant de Direction » de niveau 5 (Titre RNCP - Bac +2).

Seuls les candidats admis par NUEVO CFA seront présentés à l'entreprise et bénéficierons de notre coaching apprentissage.

Compétences acquises à l'issue de la formation au CFA et dans l'entreprise :
- Coordonner le traitement de l'information administrative d'une structure
- Organiser et planifier les activités d'un directeur ou d'une direction
- Assister la conduite de projet

Modalités d'accès à la formation :
- Test de positionnement
- Entretien de motivation
- Dossier de candidature

Cette formation est 100% gratuite, aucun frais n'est à prévoir pour le/la candidat.e

Date d'entrée en formation : 24 mars 2025

Rythme : 1 semaine en formation au CFA Nuevo / 3 semaines en entreprise

Financement : Formation conventionnée et prise en charge

- Etre éligible à un contrat d'apprentissage
- Maîtrise du français écrit et oral
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Posture professionnelle et présentation soignée

NUEVO est un CFA à taille humaine, situé principalement sur le territoire francilien, dont le coeur de métier est de favoriser l'insertion et la transition professionnelles des salariés et des demandeurs d'emploi via des actions de formations (continue ou en alternance), des bilans de compétences, la VAE et d'autres leviers de développement des compétences.

Nous sommes devenus par ailleurs une entreprise à mission en juin 2023.

Engagés auprès des acteurs publics comme des entreprises, les 180 collaborateurs de Nuevo se mobilisent au quotidien pour répondre aux enjeux de formation, d'employabilité et d'insertion dans un contexte de pénurie de main d'oeuvre et de transformations profondes du monde du travail.

Nous développons ainsi de nouveaux parcours de formation dont l'objectif est de répondre aux besoins des entreprises d'une part, et aux attentes des salariés ou des demandeurs d'emploi d'autre part. Nous accompagnons les différentes parties prenantes sur toute la chaîne de valeur : de l'identification des besoins et enjeux, aux modalités de financement jusqu'à la réalisation le suivi et le bilan des parcours mis en place.

Notre vingtaine de sites nous permettent d'accueillir dans des conditions optimales nos 20.000 apprenants et stagiaires annuels.

Nuevo se positionne ainsi comme un acteur social majeur depuis sa création.