Directeur d'Agence H/F - Paprec La Courneuve - 93
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Rejoignez-nous dans une aventure extraordinaire au service de la planète !
Rattaché(e) au Directeur de La Corbeille Bleue, vous animez une agence de 30 collaborateurs spécialisée dans la collecte et la destruction de documents confidentiels.
1/ PERFORMANCE
* Gestion du P&L : Contrôle des dépenses (validation et suivi des engagements), maximisation de la marge, analyse des écarts, optimisation des coûts, suivi du compte d'exploitation.
* Élaboration du budget
* Orientation stratégique de l'agence
* Performance industrielle, économique et humaine
* Supervision de l'organisation, dimensionnement de l'équipe
* Suivi de la facturation
2/ RESSOURCES HUMAINES et MANAGEMENT
* Management 30 coll. : chauffeurs, conducteurs d'engins, caristes, personnel administratif (commerciaux, une assistante d'agence)
* Valorisation des compétences et animation et développement de l'engagement des collaborateurs
* Recrutement et disciplinaire (avec le soutien du service RH régional)
* Animation des réunions
3/ DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL
* Implication dans les réponses aux appels d'offre auprès des collectivités (avec le support du bureau d'étude)
* Support dans le développement commercial (accompagnement des commerciaux), fidélisation des clients
4/ QSE
* Respect de la sécurité au travail et du port des EPI
* Suivi et respect des réglementations en vigueur (social, environnement, transport...) et suivi des formations
* Maintien opérationnel des équipements, matériels et installations ; anticipation des besoins en maintenance des véhicules
* Vérification du bon suivi qualité (contrôles visuels, caractérisations en amont et aval, suivi des anomalies et communication de celles-ci au n+1) et du bon fonctionnement des véhicules.
Rattaché(e) au Directeur de La Corbeille Bleue, vous animez une agence de 30 collaborateurs spécialisée dans la collecte et la destruction de documents confidentiels.
1/ PERFORMANCE
* Gestion du P&L : Contrôle des dépenses (validation et suivi des engagements), maximisation de la marge, analyse des écarts, optimisation des coûts, suivi du compte d'exploitation.
* Élaboration du budget
* Orientation stratégique de l'agence
* Performance industrielle, économique et humaine
* Supervision de l'organisation, dimensionnement de l'équipe
* Suivi de la facturation
2/ RESSOURCES HUMAINES et MANAGEMENT
* Management 30 coll. : chauffeurs, conducteurs d'engins, caristes, personnel administratif (commerciaux, une assistante d'agence)
* Valorisation des compétences et animation et développement de l'engagement des collaborateurs
* Recrutement et disciplinaire (avec le soutien du service RH régional)
* Animation des réunions
3/ DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL
* Implication dans les réponses aux appels d'offre auprès des collectivités (avec le support du bureau d'étude)
* Support dans le développement commercial (accompagnement des commerciaux), fidélisation des clients
4/ QSE
* Respect de la sécurité au travail et du port des EPI
* Suivi et respect des réglementations en vigueur (social, environnement, transport...) et suivi des formations
* Maintien opérationnel des équipements, matériels et installations ; anticipation des besoins en maintenance des véhicules
* Vérification du bon suivi qualité (contrôles visuels, caractérisations en amont et aval, suivi des anomalies et communication de celles-ci au n+1) et du bon fonctionnement des véhicules.
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