Assistant RH H/F - Robert Walters Montlignon - 95
- Bac +2
- Service public d'état
- Exp. 1 à 7 ans
Nous recrutons un(e) Assistant RH H/F pour une mission en intérim dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Le poste est basé à Montlignon (95). Vous travaillerez pour une structure dans le médico-social.
Le poste est à pourvoir dès que possible avec une rémunération comprise entre 26 000€ et 29 000€ brut.
Rattaché(e) à la responsable RH, vous rejoindrez le service RH de l'établissement.
Vos missions principales sont les suivantes :
Gestion de GTA Kelio : planning, analyse des résultat
Administration du personnel :
* Gestion et suivi de la procédure d'embauche (dossier du personnel, contrat de travail)
* Saisie des dossiers du personnel dans le logiciel RH (ADP) et mise à jour
* Organisation et suivi des visites médicales
* Réalisation des demandes taux PAS pour les nouveaux embauchés (net-entreprise)
* Commande des cartes tickets restaurant (Swile)
* Inscription et adhésion mutuelle (Benefiz)
* Édition des avenants (augmentation, télétravail, mi-temps thérapeutique, etc.) pour passage en paie
* Réalisation d'attestations diverses (employeur, mutuelle)
* Préparation et Gestion des STC
Formation :
* Organisation des sessions de formation
* Mise à jour du plan de formation dans le SIRH
* Gestion administrative de la formation
Gestion des temps et des activités
* Préparer les plannings prévisionnels annuels
* Etre l'interlocuteur des cadres (chefs de service et directeurs) sur le logiciel KELIO
Cette liste n'est pas exhaustive.
Le poste est à pourvoir dès que possible avec une rémunération comprise entre 26 000€ et 29 000€ brut.
Rattaché(e) à la responsable RH, vous rejoindrez le service RH de l'établissement.
Vos missions principales sont les suivantes :
Gestion de GTA Kelio : planning, analyse des résultat
Administration du personnel :
* Gestion et suivi de la procédure d'embauche (dossier du personnel, contrat de travail)
* Saisie des dossiers du personnel dans le logiciel RH (ADP) et mise à jour
* Organisation et suivi des visites médicales
* Réalisation des demandes taux PAS pour les nouveaux embauchés (net-entreprise)
* Commande des cartes tickets restaurant (Swile)
* Inscription et adhésion mutuelle (Benefiz)
* Édition des avenants (augmentation, télétravail, mi-temps thérapeutique, etc.) pour passage en paie
* Réalisation d'attestations diverses (employeur, mutuelle)
* Préparation et Gestion des STC
Formation :
* Organisation des sessions de formation
* Mise à jour du plan de formation dans le SIRH
* Gestion administrative de la formation
Gestion des temps et des activités
* Préparer les plannings prévisionnels annuels
* Etre l'interlocuteur des cadres (chefs de service et directeurs) sur le logiciel KELIO
Cette liste n'est pas exhaustive.
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