Assistant Comptable H/F - Intersport Saint-Genis-Pouilly - 01
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
Notre groupe compte à ce jour 2 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de St GENIS POUILLY, nous recherchons un(e) Assistant(e) Comptable H/F pour un temps plein 35 H du lundi au vendredi.
Vos missions s'articulerons autours de ces axes :
Comptabilité :
En collaboration avec la Comptable, soutenir le service Comptabilité :
- A l'aide du progiciel de gestion Comptable QUADRATUS : vous serez en mesure d'intégrer les données relatives au CA (Caisse et factures de vente),
- Assister sur la tenue de la Comptabilité Fournisseur et le suivi des Clients,
- Assurer le back-up de la Comptable en son absence en vue d'assurer la continuité du service.
Ressources Humaines / Administration du personnel :
En collaboration avec la Responsable RH, soutenir le service RH :
- A l'aide de l'outil de gestion des temps TAMIGO : chaque début de semaine, faire le pointage pour recueillir les éléments variables de la paie,
- Contribuer à l'élaboration des dossiers d'entrée et de sortie ainsi qu'au suivi des dossiers du personnel,
- Assurer la coordination des différents événements liés au quotidien du salarié au sein de l'entreprise (absences, visites médicales d'embauche, avenant au contrat de travail...),
- Assurer le back-up de la Responsable RH en son absence en vue d'assurer la continuité du service pour la partie "éléments variables".
Relations sociales :
- Assister la responsable RH au moment des élections du personnel en veillant au respect des procédures.
Vos missions s'articulerons autours de ces axes :
Comptabilité :
En collaboration avec la Comptable, soutenir le service Comptabilité :
- A l'aide du progiciel de gestion Comptable QUADRATUS : vous serez en mesure d'intégrer les données relatives au CA (Caisse et factures de vente),
- Assister sur la tenue de la Comptabilité Fournisseur et le suivi des Clients,
- Assurer le back-up de la Comptable en son absence en vue d'assurer la continuité du service.
Ressources Humaines / Administration du personnel :
En collaboration avec la Responsable RH, soutenir le service RH :
- A l'aide de l'outil de gestion des temps TAMIGO : chaque début de semaine, faire le pointage pour recueillir les éléments variables de la paie,
- Contribuer à l'élaboration des dossiers d'entrée et de sortie ainsi qu'au suivi des dossiers du personnel,
- Assurer la coordination des différents événements liés au quotidien du salarié au sein de l'entreprise (absences, visites médicales d'embauche, avenant au contrat de travail...),
- Assurer le back-up de la Responsable RH en son absence en vue d'assurer la continuité du service pour la partie "éléments variables".
Relations sociales :
- Assister la responsable RH au moment des élections du personnel en veillant au respect des procédures.
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