Formation de Reconversion COBOL H/F - HN Services France
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. - 1 an
Nous proposons aujourd'hui une reconversion professionnelle sur une durée de 3 mois dans le domaine de l'IT (ingénieur d'étude et de développements avec perspective d'évolution).
- Formation HN Institut :
Notre organisme de formation, HN Institut, vous dispense durant 3 mois les connaissances techniques nécessaires pour appréhender la fonction d'ingénieur d'étude et de développements avant de rejoindre nos centres de services sur sites ; puis d'évoluer vers des responsabilités croissantes de gestion de projet.
Comment se présente notre offre que nous avons adapté aux normes sanitaires & économiques depuis la crise COVID ?
- Intégration en formation distancielle (hybride pour les franciliens) et gratuite - date selon convenance (lien Skype pour le suivi formateur), en qualité « d'auditeur libre »
- Suivi RH pour la préparation contractuelle
- Si validation à l'issue des 5/6 premières semaines, le Groupe HN s'engage à basculer aux conditions suivantes
- CDI (statut CADRE - convention SYNTEC) à partir du deuxième mois de formation
- Rémunération mensuelle brute de 2708 € prime de vacances incluse x 12 mois (post formation), puis évolutive à 2916 € (année N+1), 3166 € (année N+2), puis 3291 € (année N+3) ; sous réserve des atteintes d'objectifs professionnels validés par votre « référent ressources humaines »
- Pas de clause de dédit - formation
- Remboursement transports selon modalités SYNTEC
- Tickets repas journaliers (8 €) ou indemnités mensuelle (46 €)
- Mutuelle (participation du collaborateur à hauteur de 55,34 €/mois & Prévoyance (à la charge exclusive de l'employeur)
- CE, etc.
Depuis 40 ans, notre croissance repose sur notre volonté et notre capacité à intégrer des jeunes talents issus de cursus diversifiés, vous êtes donc parfaitement éligible.
75% de nos ingénieurs jeunes diplômé(e)s ne proviennent pas de filières informatiques, mais souhaitent s'y reconvertir et mettre à profit leurs qualités de rigueur, de curiosité, d'esprit de synthèse ou de logique ; ce modèle est parfaitement intégré et éprouvé.
Pourquoi la reconversion ? Parce qu'il n'y a pas assez d'offres sur le marché correspondant à vos disciplines, parce que les employeurs privilégient systématiquement des candidats ayant déjà de l'expérience, parce que les rares postes à pourvoir ne sont pas nécessairement en CDI...
Après formation, nos missions sont à pourvoir principalement à Paris - Ile de France, Lille, Orléans, Strasbourg, Nantes et Aix-en-Provence, selon vos souhaits de mobilité.
Nombre de postes limités !
- Formation HN Institut :
Notre organisme de formation, HN Institut, vous dispense durant 3 mois les connaissances techniques nécessaires pour appréhender la fonction d'ingénieur d'étude et de développements avant de rejoindre nos centres de services sur sites ; puis d'évoluer vers des responsabilités croissantes de gestion de projet.
Comment se présente notre offre que nous avons adapté aux normes sanitaires & économiques depuis la crise COVID ?
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- Si validation à l'issue des 5/6 premières semaines, le Groupe HN s'engage à basculer aux conditions suivantes
- CDI (statut CADRE - convention SYNTEC) à partir du deuxième mois de formation
- Rémunération mensuelle brute de 2708 € prime de vacances incluse x 12 mois (post formation), puis évolutive à 2916 € (année N+1), 3166 € (année N+2), puis 3291 € (année N+3) ; sous réserve des atteintes d'objectifs professionnels validés par votre « référent ressources humaines »
- Pas de clause de dédit - formation
- Remboursement transports selon modalités SYNTEC
- Tickets repas journaliers (8 €) ou indemnités mensuelle (46 €)
- Mutuelle (participation du collaborateur à hauteur de 55,34 €/mois & Prévoyance (à la charge exclusive de l'employeur)
- CE, etc.
Depuis 40 ans, notre croissance repose sur notre volonté et notre capacité à intégrer des jeunes talents issus de cursus diversifiés, vous êtes donc parfaitement éligible.
75% de nos ingénieurs jeunes diplômé(e)s ne proviennent pas de filières informatiques, mais souhaitent s'y reconvertir et mettre à profit leurs qualités de rigueur, de curiosité, d'esprit de synthèse ou de logique ; ce modèle est parfaitement intégré et éprouvé.
Pourquoi la reconversion ? Parce qu'il n'y a pas assez d'offres sur le marché correspondant à vos disciplines, parce que les employeurs privilégient systématiquement des candidats ayant déjà de l'expérience, parce que les rares postes à pourvoir ne sont pas nécessairement en CDI...
Après formation, nos missions sont à pourvoir principalement à Paris - Ile de France, Lille, Orléans, Strasbourg, Nantes et Aix-en-Provence, selon vos souhaits de mobilité.
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