Charge d'Affaires H/F - Skayl Schiltigheim Schiltigheim - 67
- Bac +5
- BTP
Dans le cadre de son développement, TailorMade Talent recrute un,
CHARGE D'AFFAIRES H/F
Rattaché(e) à la direction de la Business Unit, vous participez au développement de l'offre TailorMade Talent.
Votre rôle s'articule autour de deux items :
- Développement Commercial de la marque TailorMade Talent
- Développement RH au sein du bureau
Commerce :
· Définir la stratégie et le plan d'action commercial pour l'agence
· Définir annuellement les prévisions de ventes
· Prospecter du bassin industriel, assurer la promotion de l'entreprise et de ses différentes activités (Assistance Technique, Projet Forfaitaire, Portage/Partage salarial...)
· Assurer les négociations commerciales et la rédaction des contrats
· Assurer le suivi des affaires et piloter la compliance du centre de profit avec l'assistante d'agence
· Piloter les règlements de litiges
Développement RH :
· Définir la stratégie de sourcing en identifiant les canaux les plus adaptés (jobboards, réseaux sociaux professionnels etc.).
· Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
· Faire les préqualifications téléphoniques et les entretiens physiques en veillant à apporter une expérience candidat de qualité.
· Effectuer les comptes-rendus d'entretiens auprès des Chargés d'Affaires.
· Être le garant de l'avancée du processus de recrutement jusqu'à sa finalisation en collaboration avec les Chargés d'Affaires.
· Articuler les besoins en recrutement et les enjeux commerciaux de l'agence par une organisation hebdomadaire pilotée.
· Assurer l'intégration des collaborateurs via notre process onboarding interne.
· Participer au développement de partenariats avec les écoles d'ingénieurs cibles (forums, interventions).
· Organiser les afterworks recrutement avec l'ensemble des supports de l'agence.
· Accroître la visibilité de la marque employeur TailorMade Talent : communication sur LinkedIn et autres réseaux sociaux professionnels.
· Incarner les valeurs de TailorMade Talent auprès de l'ensemble des parties prenantes (candidats, consultants, organismes extérieurs).
· Garantir la tenue des indicateurs de performance de recrutement et soutenir les résultats hebdomadaires auprès de la direction de l'agence.
· Animer le vivier et les enjeux recrutements en anticipation pour l'agence.
· Participer à la bonne tenue des enjeux GPW et RSE pour TailorMade Talent.
CHARGE D'AFFAIRES H/F
Rattaché(e) à la direction de la Business Unit, vous participez au développement de l'offre TailorMade Talent.
Votre rôle s'articule autour de deux items :
- Développement Commercial de la marque TailorMade Talent
- Développement RH au sein du bureau
Commerce :
· Définir la stratégie et le plan d'action commercial pour l'agence
· Définir annuellement les prévisions de ventes
· Prospecter du bassin industriel, assurer la promotion de l'entreprise et de ses différentes activités (Assistance Technique, Projet Forfaitaire, Portage/Partage salarial...)
· Assurer les négociations commerciales et la rédaction des contrats
· Assurer le suivi des affaires et piloter la compliance du centre de profit avec l'assistante d'agence
· Piloter les règlements de litiges
Développement RH :
· Définir la stratégie de sourcing en identifiant les canaux les plus adaptés (jobboards, réseaux sociaux professionnels etc.).
· Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
· Faire les préqualifications téléphoniques et les entretiens physiques en veillant à apporter une expérience candidat de qualité.
· Effectuer les comptes-rendus d'entretiens auprès des Chargés d'Affaires.
· Être le garant de l'avancée du processus de recrutement jusqu'à sa finalisation en collaboration avec les Chargés d'Affaires.
· Articuler les besoins en recrutement et les enjeux commerciaux de l'agence par une organisation hebdomadaire pilotée.
· Assurer l'intégration des collaborateurs via notre process onboarding interne.
· Participer au développement de partenariats avec les écoles d'ingénieurs cibles (forums, interventions).
· Organiser les afterworks recrutement avec l'ensemble des supports de l'agence.
· Accroître la visibilité de la marque employeur TailorMade Talent : communication sur LinkedIn et autres réseaux sociaux professionnels.
· Incarner les valeurs de TailorMade Talent auprès de l'ensemble des parties prenantes (candidats, consultants, organismes extérieurs).
· Garantir la tenue des indicateurs de performance de recrutement et soutenir les résultats hebdomadaires auprès de la direction de l'agence.
· Animer le vivier et les enjeux recrutements en anticipation pour l'agence.
· Participer à la bonne tenue des enjeux GPW et RSE pour TailorMade Talent.
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