Stage - Chargé de Formation - Saint-Grégoire 35 H/F - Banque Populaire Grand Ouest Saint-Grégoire - 35
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Poste et missions
VOTRE RÔLE
Accompagné(e) par votre tuteur/tutrice au sein du service Formation, vous serez intégré(e) dans le quotidien d'un(e) Chargé(e) de Formation.
Durant votre stage, vous :
- Traitez l'ensemble des demandes des collaborateurs sollicitant le service
- Prenez en charge la gestion administrative des formations (émargement, convocations,...)
- Contribuez à la rédaction ainsi qu'à la mise à jour des fiches formation en lien avec le lancement de l'Adaptive Learning (objectifs, moyens, budget)
- Appuyez les Chargé(e)s d'Etudes sur la mise en place de leurs dossiers et des projets
- Pilotez la mise en place et le suivi des campagnes d'inscription aux formations
Profil et compétences requises
MODALITES
- Stage gratifié en fonction du nombre de jours travaillés et du niveau d'études
- Démarrage : à partir de Janvier
- Poste basé à Saint-Grégoire
- Durée : 6 mois
ET VOUS ?
Vous êtes étudiant(e) en Bac +3 - Bac +5, dans les domaines de la RH et de la Formation ? Vous êtes dynamique et force de proposition ? Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle ainsi que pour votre rigueur ?
Ce stage est fait pour vous ! #LaReussiteEstEnVous
Informations complémentaires sur le poste
LISTE (NON EXHAUSTIVE) DES AVANTAGES QUI VOUS SERONT RÉSERVÉS
- Un accompagnement de proximité par votre tuteur/tutrice
- Un accès au restaurant d'entreprise
- La prise en charge de frais de transports en commun
- Une culture d'entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l'enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.bpgototheplace.fr
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT À LA BPGO
Si votre profil retient notre attention, nous nous engageons à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :
- Un premier échange avec un(e) recruteur/recruteuse pour étudier votre projet professionnel, votre savoir-être, vos ambitions et vos motivations.
- Si ce premier échange est concluant, nous vous proposerons un second entretien, avec le/la responsable et/ou votre futur(e) tuteur/tutrice pour préciser les missions, évaluer vos connaissances et rencontrer l'équipe.
Tout au long du processus, nous répondrons à vos interrogations pour vous aider à vous projeter à la BPGO.
Nous nous engageons en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
VOTRE RÔLE
Accompagné(e) par votre tuteur/tutrice au sein du service Formation, vous serez intégré(e) dans le quotidien d'un(e) Chargé(e) de Formation.
Durant votre stage, vous :
- Traitez l'ensemble des demandes des collaborateurs sollicitant le service
- Prenez en charge la gestion administrative des formations (émargement, convocations,...)
- Contribuez à la rédaction ainsi qu'à la mise à jour des fiches formation en lien avec le lancement de l'Adaptive Learning (objectifs, moyens, budget)
- Appuyez les Chargé(e)s d'Etudes sur la mise en place de leurs dossiers et des projets
- Pilotez la mise en place et le suivi des campagnes d'inscription aux formations
Profil et compétences requises
MODALITES
- Stage gratifié en fonction du nombre de jours travaillés et du niveau d'études
- Démarrage : à partir de Janvier
- Poste basé à Saint-Grégoire
- Durée : 6 mois
ET VOUS ?
Vous êtes étudiant(e) en Bac +3 - Bac +5, dans les domaines de la RH et de la Formation ? Vous êtes dynamique et force de proposition ? Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle ainsi que pour votre rigueur ?
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- Un accompagnement de proximité par votre tuteur/tutrice
- Un accès au restaurant d'entreprise
- La prise en charge de frais de transports en commun
- Une culture d'entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l'enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.bpgototheplace.fr
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT À LA BPGO
Si votre profil retient notre attention, nous nous engageons à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :
- Un premier échange avec un(e) recruteur/recruteuse pour étudier votre projet professionnel, votre savoir-être, vos ambitions et vos motivations.
- Si ce premier échange est concluant, nous vous proposerons un second entretien, avec le/la responsable et/ou votre futur(e) tuteur/tutrice pour préciser les missions, évaluer vos connaissances et rencontrer l'équipe.
Tout au long du processus, nous répondrons à vos interrogations pour vous aider à vous projeter à la BPGO.
Nous nous engageons en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
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