- Aes - AMP en EHPAD - Upad 130H - 1 Wk - 3 H/F - Ehpad Champfleuri Vieillevigne - 44
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Nous recherchons un(e) collègue qui interviendra sur les unités EHPAD et UPAD.
Postes et missions :
Rien de nouveau à vous apprendre, le poste que nous proposons est un poste d'Aide-Soignant(e) dans un EHPAD et UPAD.
La prise en soins des résidents, les soins adaptés de Nursing (toilettes/habillage), les transferts et l'aide aux repas.
Les transmissions orales et écrites, répondre aux demandes et appels... n'ont pas de secret pour vous.
A Champfleuri, c'est aussi :
- Le soin relationnel avec nos résidents notamment à travers un temps d'accompagnement personnalisé (jeux, sorties, bien-être, )
- CDI à temps partiel de 130 h/mois (86%)
- 1 Week-End sur 3 travaillé et des horaires en continu en semaine
- Accompagnement à la prise de poste (doublure)
- Matériel de qualité (rails, chariots motorisés, NetSoins avec tablette...)
- Formation continue
- Avantage CSE (carte cadeau, chèques vacances...)
- Mutuelle d'entreprise avec prise en charge de l'employeur à 50 %
- Restauration possible sur place
- Salle de repos destinée au personnel
- Parking sécurisé
Le/la collègue qu'on recherche :
- Titulaire du DEAS ou DEAES, vous vous êtes reconnu(e) dans la description ?
- L'entraide, la curiosité et la prise d'initiative sont vos qualités parmi tant d'autres.
- Si vous l'acceptez, nous accompagnerons ensemble nos résidents dans leur lieu de vie avec douceur et bienveillance.
Les horaires et conditions de travail à Champfleuri :
130 h par mois selon un roulement
Vous travaillerez en horaire continu la semaine (matin, journée ou soir) :
- De 6h45 à 14h15 (dont 30min de pause repas)
- Ou de 13h30 à 21h (dont 30min de pause)
- Ou de 8h à 15h30 (dont 30min de pause repas)
- Et 1 Week-End travaillé sur 3 (de 10h)
Conditions de recrutement :
- Poste à pourvoir dès que possible en CDI
- Rémunération selon CCN51 (Salaire de base + Primes SEGUR 1 & 2, + PGA + ASG, + de dimanche/JF + décentralisée + ancienneté)
Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à contacter Céline CHAPRON (Assistante RH) au **.**.**.**.**.
Postes et missions :
Rien de nouveau à vous apprendre, le poste que nous proposons est un poste d'Aide-Soignant(e) dans un EHPAD et UPAD.
La prise en soins des résidents, les soins adaptés de Nursing (toilettes/habillage), les transferts et l'aide aux repas.
Les transmissions orales et écrites, répondre aux demandes et appels... n'ont pas de secret pour vous.
A Champfleuri, c'est aussi :
- Le soin relationnel avec nos résidents notamment à travers un temps d'accompagnement personnalisé (jeux, sorties, bien-être, )
- CDI à temps partiel de 130 h/mois (86%)
- 1 Week-End sur 3 travaillé et des horaires en continu en semaine
- Accompagnement à la prise de poste (doublure)
- Matériel de qualité (rails, chariots motorisés, NetSoins avec tablette...)
- Formation continue
- Avantage CSE (carte cadeau, chèques vacances...)
- Mutuelle d'entreprise avec prise en charge de l'employeur à 50 %
- Restauration possible sur place
- Salle de repos destinée au personnel
- Parking sécurisé
Le/la collègue qu'on recherche :
- Titulaire du DEAS ou DEAES, vous vous êtes reconnu(e) dans la description ?
- L'entraide, la curiosité et la prise d'initiative sont vos qualités parmi tant d'autres.
- Si vous l'acceptez, nous accompagnerons ensemble nos résidents dans leur lieu de vie avec douceur et bienveillance.
Les horaires et conditions de travail à Champfleuri :
130 h par mois selon un roulement
Vous travaillerez en horaire continu la semaine (matin, journée ou soir) :
- De 6h45 à 14h15 (dont 30min de pause repas)
- Ou de 13h30 à 21h (dont 30min de pause)
- Ou de 8h à 15h30 (dont 30min de pause repas)
- Et 1 Week-End travaillé sur 3 (de 10h)
Conditions de recrutement :
- Poste à pourvoir dès que possible en CDI
- Rémunération selon CCN51 (Salaire de base + Primes SEGUR 1 & 2, + PGA + ASG, + de dimanche/JF + décentralisée + ancienneté)
Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à contacter Céline CHAPRON (Assistante RH) au **.**.**.**.**.
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