1 Technicien - Technicienne Comptable et Financier H/F - Lasecurecrute.fr Bordeaux - 33
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
La Carsat Aquitaine vous propose une grande diversité de métiers tout au long de votre carrière et vous offre la possibilité d'exprimer votre potentiel professionnel tout en respectant votre équilibre de vie.
Dans ce contexte, le service Comptabilité Générale recrute actuellement un(e) technicien(ne) comptable et financier au siège de la Carsat Aquitaine à Bordeaux-Lac.
Description du poste
Au sein du service Comptabilité Générale, le candidat retenu aura pour mission de :
- Traiter les opérations nécessaires à la tenue de la comptabilité générale, budgétaire et analytique
- Traiter les opérations comptables de clôture des comptes.
- Traiter les opérations de trésorerie
Profil recherché
Vos compétences
- Bonne maîtrise de la technique comptable,
- Capacité d'adaptation aux applications informatiques et comptables
- Qualités relationnelles et esprit d'équipe nécessaires à la coopération au sein du service, avec les autres services de la CARSAT Aquitaine et les partenaires externes,
- Rigueur
- Sens aigu de l'organisation,
- Qualités d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils bureautiques Word et Excel
Votre formation
Diplôme comptable (BTS comptabilité ou niveau BTS comptabilité) souhaité.
Expérience en comptabilité
Informations complémentaires
Contrat : CDI
Lieu de travail : Le poste est basé au Siège de la CARSAT Aquitaine, à Bordeaux-Lac.
Niveau : Poste niveau 3 ou 4 selon profil.
Rémunération : 1808€ à 1917€ bruts mensuels, soit entre 25 317 € et 26 848 € brut sur 14 mois, dont :
- Gratification annuelle au prorata temporis (Art. 21 de la CCNT),
- Allocations vacances égale à 1 mois de salaire brut payable en deux versements sous conditions de présence et de rémunération le 31 mai et le 30 septembre (Article 22Bis de la CCNT)
Durée hebdomadaire de travail : 36h à 39h hebdomadaire, à choisir lors de la signature de votre contrat.
Autres conditions de travail :
- Télétravail possible sous conditions
- Jours RTT (jusqu'à 20 jours par an)
- Flexibilité des horaires de travail
- Accès au restaurant d'entreprise (Participation de l'employeur au prix du repas)
- Participation mensuelle de l'employeur aux abonnements transports (75%),
- Participation financière pour l'utilisation de moyens de transports durables (covoiturage, vélo ou équivalent)
- Prime de crèche sous conditions, pour enfant de moins de 3 ans gardé en crèche ou par un(e) assistant(e) maternel(le) agréé(e)
- Possibilité de bénéficier des oeuvres sociales proposées par le CSE
PROCESSUS DE SELECTION
Les candidats retenus, après sélection sur dossier, seront entendus par un jury lors d'un entretien en distanciel.
En savoir plus en vidéo
Contact
Vous souhaitez rejoindre un employeur engagé et donner du sens à votre métier ?
Postulez directement par mail sur la boite ****@****.** (CV et Lettre de Motivation) avant le 27 janvier 2025.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
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Niveau : Poste niveau 3 ou 4 selon profil.
Rémunération : 1808€ à 1917€ bruts mensuels, soit entre 25 317 € et 26 848 € brut sur 14 mois, dont :
- Gratification annuelle au prorata temporis (Art. 21 de la CCNT),
- Allocations vacances égale à 1 mois de salaire brut payable en deux versements sous conditions de présence et de rémunération le 31 mai et le 30 septembre (Article 22Bis de la CCNT)
Durée hebdomadaire de travail : 36h à 39h hebdomadaire, à choisir lors de la signature de votre contrat.
Autres conditions de travail :
- Télétravail possible sous conditions
- Jours RTT (jusqu'à 20 jours par an)
- Flexibilité des horaires de travail
- Accès au restaurant d'entreprise (Participation de l'employeur au prix du repas)
- Participation mensuelle de l'employeur aux abonnements transports (75%),
- Participation financière pour l'utilisation de moyens de transports durables (covoiturage, vélo ou équivalent)
- Prime de crèche sous conditions, pour enfant de moins de 3 ans gardé en crèche ou par un(e) assistant(e) maternel(le) agréé(e)
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