Chargé·e de Comptabilité - Fondé·e de Pouvoir en Eple - Bar le Duc H/F - Rectorat de L'academie de Nancy-Metz Bar-le-Duc - 55

L'attaché(e) comptable est l'adjoint(e) de l'agent comptable dont il/elle peut recevoir délégation de signature, il/elle le seconde dans ses missions de suivi de la comptabilité des établissements rattachés. Il/elle peut se voir confier un rôle spécifique au sein de l'établissement siège de l'agence tel qu'être associé(e) à certains projets transversaux.

Activités principales :
Coordonne l'activité de l'agence sous le mandat de l'agent comptable, Assure l'intérim de l'agent comptable, Tient la comptabilité en tout ou partie, Assure la supervision et le contrôle des régies, Procède au contrôle interne comptable, Assure une veille juridique, Participe aux instances des établissements du groupement de l'agence comptable

PRINCIPAUX INTERLOCUTEURS :
- Les établissements rattachés à l'agence comptable
- Le rectorat, la DSDEN
- La collectivité territoriale de rattachement
- Le secteur privé (Prestataires)
- Les autres personnels de l'établissement
- Les élèves et parents d'élève

Conditions particulières d'exercice :
Vous exercerez vos missions au sein de l'agence comptable d'un EPLE
Délégation de pouvoir de l'agent comptable conformément aux dispositions de l'article 16 du décret n° 2012-1246 du 7 novembre 2012 relatif à la gestion budgétaire et comptable publique.

Profil recherché :
Connaissances :
- Système éducatif et ses enjeux
- Modes de fonctionnement des administrations publiques
- Marches publics
- Droit public
- Règles et techniques de la comptabilité
- Finances publiques
- Techniques de management
- Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Systèmes d'information

Compétences opérationnelles :
- Appliquer des procédures et des règles
- Appliquer les règles financières
- Assurer le suivi des dépenses et des recettes
- Conduire un processus d'achat
- Conduire une négociation
- Participer à la prévention et à la gestion des conflits ou situations sensibles
- Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
- Participer à l'encadrement et à l'animation d'une équipe
- Évaluer des compétences et détecter des potentiels
- Savoir inscrire son activité dans un cadre de gestion complexe
- S'exprimer en public

Experience : 2 Mois

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.