Conducteur Porte Automobile H/F - PROMAN Blyes - 01

LES MISSIONS
Sous la responsabilité du responsable Transport, vous aurez pour mission de conduire un véhicule
porte-voitures en vue d'assurer le transport et la livraison de véhicules, en préservant leur valeur
commerciale, et en respectant les normes d'exploitation, les consignes du guide chauffeur et les
règles de sécurité et de Santé du groupe ainsi que dans le cadre des process CEVA et clients.
Activité organisation administrative du transport :

- Définir le plan de chargement en fonction des caractéristiques des véhicules, de son
itinéraire et des contraintes d'exploitation
- Calculer les temps de trajet en tenant compte des réglementations relatives au temps de
travail
- Déterminer l'itinéraire le plus adapté
- Identifier les caractéristiques particulières de chaque site de livraison (horaires d'ouverture
des concessions)
- Hiérarchiser les opérations à réaliser en tenant compte des contraintes internes et externes
- Réunir et contrôler l'exhaustivité et la conformité des documents nécessaires au bon
déroulement du transport
- Identifier les destinataires d'une information (concessionnaires, centre voitures, affréteurs,
responsable transport...)
Conduite :

- Appliquer les règles de circulation interne sur le parc
- Conduire de manière économique
- Adapter sa conduite aux caractéristiques techniques d'un véhicule et de sa charge
- Conduire rationnellement son véhicule en tenant compte des conditions de circulation (trafic,
météo), des caractéristiques des infrastructures routières...
- Maintenir son attention de façon continue
- Anticiper et analyser l'environnement avant d'effectuer une manoeuvre
- Réagir rapidement en présence d'un évènement soudain
- Prendre toutes les dispositions en cas d'incident en cours de route : changement d'itinéraire,
dépannage...
- Poser / retirer des supports d'enregistrements (contrôlographe)
- Remplir de manière pertinente un constat amiable d'accident de la circulation afin de faciliter
ou d'accélérer les opérations de règlements
Contrôle de véhicules :

- Reconnaître et identifier les véhicules
- Contrôler les mentions obligatoires et réglementaires sur les véhicules
- Contrôler l'état des véhicules
- Reporter sur un document les résultats des contrôles effectués sur les véhicules
- Emettre une réserve ou un refus en cas d'avarie constatée sur un véhicule

Relation Client :

- Afficher et démontrer un comportement professionnel à l'égard de la clientèle
- Adapter son langage et son comportement aux différents types d'interlocuteurs (clients,
transporteurs...)
- Ecouter et démontrer de l'intérêt et de la disponibilité face aux demandes des clients
- Présenter et valoriser l'image de l'entreprise auprès des clients
- Recueillir les observations ou doléances des clients en préservant les intérêts de l'entreprise
(délais de livraison...)
- Expliciter et argumenter auprès des clients les contraintes de l'entreprise qui peuvent
entraîner des désagréments
- Apaiser des clients inquiets ou agressifs et dédramatiser des situations délicates

En général :

- Contrôler avant chaque départ le bon état et le bon fonctionnement du véhicule (porteur +
remorque) : niveaux, éclairage, pression...
- Diagnostiquer l'origine d'un dysfonctionnement ou d'une panne sur le véhicule
- Identifier les fréquences d'entretien périodique du véhicule définies dans le carnet d'entretien
- Détecter et signaler l'usure, la détérioration et/ou les pannes du véhicule
- Exécuter des opérations dans les délais sans porter atteinte à la qualité
- Appliquer la législation et la réglementation en vigueur dans son domaine d'activités (temps
de conduite, code de la route...)
- Repérer les événements ou les dysfonctionnements qui nécessitent d'être signalés à la
hiérarchie (incidents sur véhicule, remontée d'informations clients...)
- Etablir un compte rendu d'activités qui synthétise des éléments clés
- Emettre des suggestions pour améliorer l'organisation ou les méthodes de travail au quotidien
- Informer les interlocuteurs internes et externes impactés par un dysfonctionnement (centre,
concession...)
- Liste non exhaustive.

Informaton contractuelles
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Horaires : à définir
Salaire Brut annuel : Selon compétences avec base a partir de 11.88€/HR
Heures supplémentaires : Payées chaque mois avec régularisation possible en fin de quadrimestre
Indemnités de prime : Calculée sur les heures supplémentaires, les majorations de nuit, prime de
jour férié.
Garantie de ressource : Selon accord d'entreprise.
Repas France : Selon accord d'entreprise.
Nuit France : Selon accord d'entreprise.
Avantages : 13eme mois, ticket restaurants, mutuelle, participation aux benefices, travail en
journée du lundi au vendredi. Prime de rentrée.
Lieu du poste : BLYES (01500)

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LES COMPETENCES & QUALITES REQUISES
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- Rigueur : Aptitude à travailler avec ordre et méthode, dans un souci d'exactitude, de
précision et de ponctualité
- Initiative et autonomie : Aptitude à prendre des décisions et/ou des initiatives opportunes
dans le cadre de ses activités quotidiennes, à entreprendre de son propre fait et de mener sa
mission sans assistance.
- Sens de l'organisation personnelle : Aptitude à organiser et prioriser ses propres activités en
toutes circonstances
- Sens de la clientèle (interne et externe) : Aptitude à rechercher le meilleur service dans la
relation client interne et externe tout en établissant une relation durable basée sur la
confiance, la crédibilité et le respect des engagements pris.
- Sens de la qualité : Aptitude à réaliser des activités ou des opérations avec application, d'en
vérifier systématiquement la fiabilité afin de rendre de manière constante un travail de
qualité
- Conformité aux exigences : Aptitude à réaliser les activités quotidiennes en référence aux
pratiques, normes et procédures, à la réglementation et la politique de l'entreprise, à
résoudre des problématiques en référence à des solutions déjà utilisées
- Réactivité : Aptitude à comprendre et réagir rapidement et rationnellement pour faire face à
l'urgence et l'imprévu.
- Esprit d'entreprise : Aptitude à comprendre les valeurs de l'entreprise et à y adhérer, à
contribuer au bon état d'esprit et à promouvoir l'image de l'entreprise à l'extérieur
- PROFIL
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- Rigoureux et autonome, vous êtes reconnue pour votre travail de qualité, votre efficacité et
votre professionnalisme. Des compétences dans le domaine sont obligatoires.
- Maîtrise de la conduite d'un véhicule porte-voitures

Vous avez de l'expérience dans ce métier, à un poste équivalent ou proche, vous êtes méthodique
et consciencieux, expert du travail bien fait et surtout l'envie de vous inscrire dans un projet qui a
du sens, ce poste est fait pour vous !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.