Médecin Coordonnateur EHPAD H/F - Ehpad de Mery Méry-sur-Seine - 10

Située à Méry-sur-Seine, dans le département de l'Aube, la résidence Delatour offre un cadre agréable pour exercer votre profession. L'établissement peut accueillir jusqu'à 71 résidents en hébergement permanent et 1 résident en hébergement temporaire et bénéficie d'un PASA.

Vous assurez la coordination médicale de l'établissement.

Votre rôle principal diffère largement de celui des médecins traitants. Ces derniers suivent l'état de santé à titre libéral d'une partie des résidents. Les médecins coordonnateurs, de leur côté, sont là pour assurer la qualité de la prise en charge au niveau institutionnel et la bonne coordination des soins et des intervenants qui s'occupent de la santé des résidents (IDEC, IDE, AS).

Le médecin coordonnateur a ainsi un rôle de conseiller gériatrique du directeur de l'établissement. Il travaille en binôme avec ce dernier et avec un cadre infirmier : l'infirmière référente, qui coordonne elle aussi le travail des équipes médicales de l'EHPAD.

Le médecin coordonnateur est soumis à l'autorité administrative du directeur.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Gériatrie, Organisation du système sanitaire et social, Pathologies du vieillissement, Procédures de prévention des risques sanitaires, Actualiser le dossier médical du patient, Concevoir un projet de santé, Convaincre, négocier, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.