Consultant Formateur en Entrepreneuriat H/F - Bge Languedoc Catalogne Narbonne - 11

Nous sommes à la recherche d'un nouveau consultant(e) formateur(rice) en entrepreneuriat qui aura pour missions :
- D'accompagner individuellement et animer des formations collectives auprès de porteurs de projet ou de dirigeants d'entreprises en exploitation,
- D'appuyer les chefs d'entreprise dans le développement de leurs activités tant sur le plan commercial, administratif, comptable et financier, RH
- Évaluer les besoins et les attentes des porteurs de projet et des entrepreneurs pour les orienter dans le montage de leur projet ou le développement de leurs activités.
- Accompagner et appuyer les entrepreneurs tout au long des étapes du parcours de création-reprise ou de développement de l entreprise (modélisation économique et financière, éléments juridiques, incidences sociales et fiscales)
- Conseiller dans le développement commercial, comptable et administratif de leur structure
- Animer des modules de formation sur la thématique de la création ou du développement d entreprise
- Représenter la structure ponctuellement dans les relations avec les partenaires
- Suppléer l'équipe : appui à l équipe dans le cadre de missions transversales définies préalablement

Pack rémunération :
1. Salaire fixe + primes,
2. Prise en charge mutuelle 100% pour le collaborateur
3. Tickets restaurants 7 €,
4. Organisation du temps de travail : au choix SEMAINE 4 JOURS avec 6 jours de RTT ou SEMAINE 5 JOURS avec 22 jours de RTT,
5. Télétravail 30 jours / an.

Experience : Débutant accepté

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.