Attaché Commercial Btob - CDI - 18 et 58 H/F - Lyreco Bourges - 18

  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 à 7 ans
Bonjour !

Je suis Franck, Chef des Ventes chez Lyreco France. Pour soutenir notre développement commercial, je cherche un Attaché Commercial BtoB (H/F) en CDI, sur le secteur de Bourges, Nevers/Varennes-Vauzelles, Vierzon

Qui sommes-nous ?

Lyreco, c'est une entreprise internationale, dont 2000 collaborateurs en France, spécialiste de la distribution de produits et services pour l'environnement de travail. Nos valeurs ? Passion, Excellence, Respect et Agilité.

Vos missions principales :

Rattaché à la ligne d'affaires PME (5 à 99 salariés), vous êtes 100% sur le terrain et en contact permanent avec vos clients pour :

- Prospecter en toute autonomie

- Fidéliser et développer votre portefeuille clients, en développant le Chiffre d'affaires et la marge du périmètre confié

- Gérer la partie administrative et réaliser votre reporting via notre CRM

Vous souhaitez compléter votre vision de l'entreprise ? Cliquez ICI.

Vous êtes :

- Passionné par la vente, vous justifiez d'une première expérience commerciale et/ou terrain.

- Mais surtout, si vous aimez le challenge, alors ce poste est fait pour vous !

- Vous possédez d'autres cordes à votre arc ? Chez Lyreco, l'implication et l'enthousiasme sont aussi importants que votre parcours.












Pourquoi nous rejoindre ?

- Secteur géographique limité, ne nécessitant pas de découchage

- Parcours de formation complet et un accompagnement de votre manager

- Statut cadre et une totale autonomie dans l'organisation de votre journée

- Salaire fixe + variable annuel représentant une fourchette moyenne de 35-43K€

- Une perceptive d'évolution en interne

- Possibilité d'augmenter votre salaire fixe, en fonction de vos résultats

- Véhicule de fonction, carte essence, ordinateur, téléphone portable et panier repas

Vous êtes convaincu par cette proposition ? Alors n'hésitez plus et postulez !

Lyreco est signataire de la Charte de la Diversité. Nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.

#LI-ND2

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