Chef de Service Socioéducatif H/F - Developpement Medico Social Monpazier - 24

DMS, un groupement d'employeurs spécialisé dans les secteurs social, médico-social et sanitaire, recherche pour l'un de ses adhérents un chef de service H/F.

Le foyer Jacques Delprat est un foyer expérimental pour personnes handicapées vieillissantes.

Lieu : Monpazier
Date : Début février

Profil recherché :
Titulaire d'un diplôme de niveau II inhérent au secteur médico-social avec expérience confirmée.

Vos missions :
- Mettre en oeuvre le projet d'établissement en concertation avec les professionnels en tenant compte des besoins des usagers,
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement, apporter son expertise technique et ainsi être force de proposition auprès du Directeur,
- Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire, organiser le travail, assurer les entretiens annuels
- Concevoir et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en oeuvre et le suivi des projets personnalisés de chaque usager ainsi que le respect de leurs droits,
- Etablir un réseau de partenaires sur le territoire en cohérence avec les actions menées par le service,
- Assurer la gestion du budget qui lui est alloué en lien avec la comptable du pôle.
- Occuper une position d'interface entre la direction et les membres de l'équipe et ainsi relayer l'information descendante et ascendante
- Contribuer à des actions transversales associatives : participation à des commissions, réponse à des appels à projet, propositions de projet divers
- Assurer le suivi des salariés qu'il encadre (suivi du temps de travail, congés, plannings),
- Mettre en oeuvre un management bienveillant,
- S'informer quant aux évolutions législatives du secteur et être un relai d'information.

Compétences recherchées :
- Références théoriques en adéquation avec le public reçu dans la structure
- Connaitre et cerner les limites de sa fonction en lien avec la fiche de poste (subdélégations)
- Connaissance des réglementations relatives au : secteur médico-social, droit du travail, démarche qualité
- Connaissances en gestion administrative et financière
- Capacité à poser un cadre et prendre des décisions
- Manager une équipe pluridisciplinaire : encadrer, animer et conduire
- Recueillir, traiter, analyser et transmettre les informations relevant du service et de la direction
- Développer des partenariats d'action et organiser les relais de la prise en charge des usagers
- Maîtrise de l'outil informatique
- Titulaire du permis de conduire
- Adhérer au projet d'établissement et au projet associatif
- Autonomie, discrétion professionnelle, esprit d'analyse et d'argumentation, capacité d'organisation

Ce que nous offrons :

Diversité des missions : Travaillez dans différents types d'établissements avec un seul employeur et un seul contrat, vous permettant de découvrir divers publics et environnements.
Développement professionnel : Profitez de parcours de formation variés (diplômants, certifiants et développement de compétences) pour accompagner votre évolution de carrière.
Avantages sociaux : Bénéficiez des avantages du comité d'entreprise (CE) et de la mutuelle d'entreprise.

Engagement en faveur de la diversité :
À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante au sein d'un groupement d'employeurs innovant.

Experience : 12 Mois

Compétences : Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Gérer la communication interne et externe, Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.