Directeur General des Services H/F - NL Conseil Ressources & Stratégies Mesnils-sur-Iton - 27

  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Service public autres
  • Exp. 1 à 7 ans
Notre partenaire :

Une commune nouvelle regroupant 9 localités historiques, comptant 6 400 habitants et membre de l'Interco Normandie Sud Eure.

Riche de son patrimoine et de ses ambitions, la commune recherche :

un(e) Directeur(trice) Général(e) des Services

pour piloter sa transformation et accompagner les élus dans la réalisation de leurs projets.

Vos missions en détail :

Appui stratégique et conseil aux élus
- Définir les orientations stratégiques : Accompagner les élus dans la conception, le pilotage et l'évaluation des politiques publiques locales.
- Analyse des projets : Évaluer la faisabilité technique, financière et juridique des propositions en identifiant leurs impacts à court et long terme.
- Anticipation des risques : Identifier et prévenir les risques associés aux décisions et aux projets stratégiques.
- Communication institutionnelle : Élaborer des supports clairs pour informer l'exécutif et les parties prenantes sur l'avancement des projets.

Pilotage et suivi des projets de la collectivité
- Gestion des projets municipaux : Superviser les projets structurants dans les domaines de l'urbanisme, des infrastructures et des services à la population.
- Coordination interservices : Garantir une approche transversale et cohérente entre les différentes directions.
- Suivi des décisions : Veiller à la mise en oeuvre effective des résolutions du conseil municipal.
- Suivi réglementaire : Maintenir une veille législative et réglementaire pour ajuster les pratiques et les projets aux évolutions du cadre juridique.

Management des équipes et organisation interne
- Encadrement des services : Animer, structurer et coordonner les équipes pour garantir une organisation efficace.
- Gestion des ressources humaines : Identifier, mobiliser et développer les compétences des collaborateurs tout en anticipant les besoins en effectifs.
- Conduite du changement : Promouvoir une culture d'innovation et accompagner les équipes dans l'adoption de nouvelles pratiques.
- Évaluation des performances : Définir et suivre des indicateurs pour mesurer et améliorer l'efficacité des actions des services municipaux.

Gestion des ressources financières et matérielles
- Élaboration budgétaire : Préparer et superviser le budget annuel en cohérence avec les priorités stratégiques définies par les élus.
- Suivi de l'exécution budgétaire : Garantir une gestion rigoureuse des finances et le respect des cadres financiers.
- Recherche de financements : Monter et suivre les dossiers de subventions et rechercher des financements complémentaires.
- Optimisation des moyens : Identifier des solutions pour améliorer la qualité des services tout en maîtrisant les coûts.

Coopération et partenariats
- Relations interinstitutionnelles : Développer des partenariats avec les acteurs locaux, régionaux et nationaux.
- Pilotage des contentieux : Superviser les procédures juridiques et veiller à la sécurisation des actes administratifs.
- Engagement citoyen : Renforcer le dialogue avec les habitants et valoriser les initiatives locales pour encourager la participation citoyenne.

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