Responsable Ressources Humaines H/F - Gerinter Quimper Plomelin - 29
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
GERINTER, agence d'emploi et de recrutement, recherche un Responsable Ressources Humaines expérimenté pour l'un de ses clients basé à Plomelin. Vous serez en charge de la gestion des collaborateurs, de leur intégration à leur évolution dans la société.
Missions :
- Gestion administrative du personnel : Superviser l'administration du personnel, gérer les contrats de travail, les dossiers individuels, et veiller à la conformité légale.
- Recrutement : Coordonner le processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Développement des compétences : Mettre en place et suivre les plans de formation, développer les compétences des collaborateurs.
- Relations sociales : Animer les relations avec les instances représentatives du personnel, participer aux négociations collectives.
- Gestion de la paie : Superviser le traitement de la paie, assurer la gestion des temps et absences.
- Support et conseil : Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes, conseiller sur les questions RH.
Profil recherché :
- Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent
- Expérience significative en tant que Responsable RH
- Expérience d'au moins 5 ans dans le secteur du BTP
- Connaissance approfondie du droit du travail et des pratiques RH
- Sens de l'organisation, rigueur et excellent relationnel
- Diplomate, empathique, impartiale, aisance relationnelle et d'une bonne qualité d'écoute et de communication.
- Capacité à travailler de manière autonome et proactive
- Maîtrise des outils de bureautique : Excel, Word, Power Point...
Missions :
- Gestion administrative du personnel : Superviser l'administration du personnel, gérer les contrats de travail, les dossiers individuels, et veiller à la conformité légale.
- Recrutement : Coordonner le processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Développement des compétences : Mettre en place et suivre les plans de formation, développer les compétences des collaborateurs.
- Relations sociales : Animer les relations avec les instances représentatives du personnel, participer aux négociations collectives.
- Gestion de la paie : Superviser le traitement de la paie, assurer la gestion des temps et absences.
- Support et conseil : Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes, conseiller sur les questions RH.
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- Expérience significative en tant que Responsable RH
- Expérience d'au moins 5 ans dans le secteur du BTP
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- Diplomate, empathique, impartiale, aisance relationnelle et d'une bonne qualité d'écoute et de communication.
- Capacité à travailler de manière autonome et proactive
- Maîtrise des outils de bureautique : Excel, Word, Power Point...
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