Manager de la Performance Financière en Formation H/F - Carrefour Nîmes - 30
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :
Manager de la performance financière (F/H) juniorVos principales activités :- Animer une équipe administrative (gestion de carrière, inscription aux formations)
- Etre garant de la bonne compréhension des indicateurs économiques et de l'appropriation des outils et méthodes d'analyse par l'encadrement.
- Réaliser les formations nécessaires des collaborateurs du magasin
- Conseiller la direction sur le cycle de la performance du magasin sur un rythme hebdo / mensuel / annuel
- Alerter les opérationnels sur les risques et opportunités économiques à venir sur les leviers disponibles
- Présenter à la direction, une vision globale de l'activité du magasin sur l'ensemble des indicateurs de pilotage économiques
- Réaliser des analyses permettant la prise de décision de la direction sur le développement de la rentabilité (CA, marge, coût, qualité des stocks...)
- S'assurer de la rentabilité des plans d'action planifiés, contrôler leur mise en oeuvre et challenger leur efficacité
- Orienter les choix d'allocation de ressources (heures travaillées, investissements...) en fonction de leur efficacité économique
- Assurer la diffusion de la communication SI au sein du magasin et piloter les remontées d'information vers les coachs SI et le National
- Etre garant de la fidélité des informations et caractéristiques magasins renseignées dans les systèmes
- Assurer une vigie sur l'organisation et les impacts financiers des flux entrants et sortants
- Animer le contrôle interne de son magasin sur l'ensemble des flux : administratif, encaissement, marchand, inventaire, social, en lien avec les recommandations nationales
Votre profil :- Maîtriser les process administratifs.
- Avoir une bonne connaissance des reportings économiques, outils de gestion et des basiques de gestion des métiers commerciaux.
- Maîtriser le contrôle de gestion et le cycle de la performance.
- Etre à l'aise avec les techniques du contrôle interne.
Carrefour propose une période de formation pour vous accompagner dans votre prise de fonction.
Nos avantages :- Poste statut cadre - 215 jours travaillés par an
- Salaire de base sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté)
- Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
- Mutuelle et régime de prévoyance
- 12% de remise sur achat
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
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- Présenter à la direction, une vision globale de l'activité du magasin sur l'ensemble des indicateurs de pilotage économiques
- Réaliser des analyses permettant la prise de décision de la direction sur le développement de la rentabilité (CA, marge, coût, qualité des stocks...)
- S'assurer de la rentabilité des plans d'action planifiés, contrôler leur mise en oeuvre et challenger leur efficacité
- Orienter les choix d'allocation de ressources (heures travaillées, investissements...) en fonction de leur efficacité économique
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- Maîtriser le contrôle de gestion et le cycle de la performance.
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