Gestionnaire de Paie - Bâtissez un Avenir Prometteur H/F - Ô Cap Recrutement Redon - 35
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Ô CAP Recrutement, expert dans l'accompagnement de talents, recrute pour l'un de ses clients, un Cabinet d'Expertise Comptable, un(e) Gestionnaire de Paie (H/F).
Ce poste est une opportunité idéale pour un(e) professionnel(le) ayant une première expérience réussie en cabinet et souhaitant évoluer dans un cadre dynamique et bienveillant.
Rattaché(e) à une équipe sociale engagée et bienveillante, vous aurez pour rôle principal d'accompagner les clients dans la gestion de leurs obligations sociales. Vos missions incluront notamment :
- Gérer un portefeuille diversifié de dossiers multi-conventions,
- Établir les bulletins de salaire : saisie des variables, contrôle et validation des paies,
- Assurer le suivi administratif complet du personnel, depuis :
- L'entrée des salariés : DPAE, contrats, affiliations aux organismes sociaux, avenants,
- Jusqu'à la sortie des salariés : solde de tout compte, ruptures conventionnelles, licenciements, certificats, etc.,
- Réaliser les déclarations sociales (DSN) et veiller à leur conformité,
- Offrir un accompagnement personnalisé aux clients : conseil en droit social, réponse aux problématiques RH, et maintien d'une relation de confiance.
En tant que partenaire clé des clients, vous contribuerez activement à leur satisfaction tout en bénéficiant d'un rôle valorisant et évolutif.
Ce poste est une opportunité idéale pour un(e) professionnel(le) ayant une première expérience réussie en cabinet et souhaitant évoluer dans un cadre dynamique et bienveillant.
Rattaché(e) à une équipe sociale engagée et bienveillante, vous aurez pour rôle principal d'accompagner les clients dans la gestion de leurs obligations sociales. Vos missions incluront notamment :
- Gérer un portefeuille diversifié de dossiers multi-conventions,
- Établir les bulletins de salaire : saisie des variables, contrôle et validation des paies,
- Assurer le suivi administratif complet du personnel, depuis :
- L'entrée des salariés : DPAE, contrats, affiliations aux organismes sociaux, avenants,
- Jusqu'à la sortie des salariés : solde de tout compte, ruptures conventionnelles, licenciements, certificats, etc.,
- Réaliser les déclarations sociales (DSN) et veiller à leur conformité,
- Offrir un accompagnement personnalisé aux clients : conseil en droit social, réponse aux problématiques RH, et maintien d'une relation de confiance.
En tant que partenaire clé des clients, vous contribuerez activement à leur satisfaction tout en bénéficiant d'un rôle valorisant et évolutif.
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