Chargé d'Affaires en Recrutement B2b -Tours 37 H/F - GS Consultants Tours - 37

Dans le cadre d'une création de poste, Solano recherche un Chargé d'affaires en recrutement B2B F/H qui sera en charge de développer et de fidéliser le portefeuille clients de l'agence.

Ce poste est fait pour vous si...
- Vous avez l'âme d'un commercial(e) et aimez à la fois conquérir et fidéliser.
- Vous êtes animé(e) par le relationnel au quotidien et la satisfaction client.
Vous souhaitez apporter un réel suivi des collaborateurs intérimaires et les fidéliser.
- Vous souhaitez mettre votre énergie au service d'une entreprise en pleine croissance & à taille humaine.

Ce poste ne vous conviendra pas si :
- Vous n'aimez pas être sur le terrain et au contact des clients et prospects.
- La prospection et l'endurance ne font pas parti de votre vocabulaire.
- Vous n'aimez pas être challengé(e) par des objectifs.
- Travailler dans un environnement dynamique et faire deux choses à la fois ne sont pas concevables pour vous.
- L'humain n'est pas au coeur de vos préoccupations.

Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre prochain Chargé d'affaires en recrutement B2B F/H pour travailler au sein de notre agence de Tours.

Concrètement, vous êtes en charge d'assurer le :

Développement commercial :
- Prospecter par téléphone les entreprises de votre zone géographique
- Assurer les RDV physiques
- Elaborer et négocier les propositions commerciales
- Suivre et relancer les actions commerciales
- Contribuer à la réalisation des objectifs de l'agence

La participation à la vie d'agence :
- Réaliser le traitement des commandes des clients et des prospects
- Contribuer à développer la qualité du service
- Participer au recrutement (sélection, entretiens, tests)
- Accompagner les collaborateurs intérimaires lors de prises de postes
- Participer à la gestion administrative de l'agence dans le respect de la législation et des process internes en vigueur.

Toujours partant ? Vérifions ensemble votre profil :

Comme la plupart de nos collaborateurs en agence, vous avez une expérience significative en transport et/ou en agence, sur des fonctions commerciales ou encore en ressources humaines.

Vous ne venez pas du transport mais du travail temporaire ? De nature curieuse, vous avez un réel intérêt pour découvrir la culture transport ? Cette offre est également faite pour vous !

Au-delà de vos compétences, nous recherchons une personnalité.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Ce que l'on peut vous offrir chez Solano :
Salaire fixe selon profil + variables
Carte ticket resto Swile : 11€/jour
Prévoyance et mutuelle
Pack matériel : PC, téléphone, véhicule de service
Temps de travail : 39 heures / semaine

MAIS AUSSI :
- Le smile du matin au soir !
- Le café et le thé sont offerts
- Un accompagnement personnalisé à votre arrivée vous permettra de prendre vos marques sereinement
- En intégrant le Groupe vous bénéficierez de notre force de réseau et des services supports

Notre process de recrutement :
- Echange téléphonique avec Barbara, chargée de recrutement.
- Entretien par visioconférence avec Barbara
- Entretien à l'agence pour rencontrer Emilie, responsable d'agence et Magali, responsable de secteur.

C'est à vous de jouer maintenant, Postulez :)

GS Consultants - Cabinet de recrutement du Groupe Solano depuis 2014

Chez GS Consultants, notre mission est double :
- Recruter les collaborateurs de demain pour les 42 agences de notre Groupe.
- Soutenir les entreprises du secteur transport et logistique en leur fournissant les meilleurs talents pour accompagner leur croissance.

Notre approche est personnalisée, agile et résolument axée sur l'excellence.

NOTRE VALEUR AJOUTÉE : Notre approche candidat

Un Accompagnement personnalisé : chaque candidat bénéficie d'un suivi individualisé tout au long du processus de recrutement, avec des conseils adaptés à son parcours et à ses aspirations.
Écoute active : nous sommes attentifs et à l'écoute des candidats pour bien comprendre leurs motivations, leurs compétences et leurs attentes, afin de les orienter vers des opportunités qui leur correspondent réellement.
Transparence : notre engagement est de fournir des retours honnêtes et constructifs à chaque étape du processus, qu'il s'agisse de la sélection, des entretiens ou des offres.

Suivi post-intégration : nous restons en contact avec les collaborateurs pendant leur onboarding pour s'assurer de leur satisfaction et de leur intégration dans notre Groupe.
Engagement envers la diversité et l'inclusion : notre volonté est de promouvoir la diversité dans le recrutement.

Rejoignez notre aventure et soyer le 201 collaborateurs de notre Groupe !