Consultants Mobilité Professionnelle H/F - Groupe Alixio Grenoble - 38
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Vos missions :
Vous accompagnez les salariés de nos clients du secteur privé dans le cadre de reclassement. Vous pourrez être amené ponctuellement à accompagner des demandeurs d'emploi sur des prestations publiques.
- Informer, conseiller et orienter les salariés selon les différentes possibilités prévues dans le cadre d'un projet de restructuration (PSE, PDV, RCC ou GEPP) ; être l'interlocuteur privilégié des salariés impactés par le projet, lors de Points ou d'Espaces Informations Conseils (EIC/PIC),
- Accompagner des salariés dans la réalisation de bilan professionnel, feuille de route et plan d'actions visant leur reclassement (individuel et collectif), et favorisant leur autonomie,
- Suivre la mise en oeuvre des projets professionnels des salariés en mobilité interne ou externe,
- Accompagner et conseiller les salariés dans leur démarche visant à augmenter leurs compétences (formation, VAE, Immersions, etc.),
- Assurer la partie administrative de l'accompagnement, permettant la meilleure visibilité des situations individuelles et collectives pour le Chef de Projet et les reportings clients,
- Assurer une veille sur le marché de l'emploi, afin d'être en mesure d'orienter les salariés sur les attentes et besoins des recruteurs,
- Accompagner chaque salarié dans ses démarches auprès des employeurs du territoire, afin de multiplier les opportunités de reclassement,
- Animer des ateliers collectifs à des fins pédagogiques, (techniques de recherche d'emploi), de développement personnel, ou de mise en dynamique
Votre profil :
- Bac +2 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle,
- 2 années d'expérience professionnelle, dans l'idéal dans l'accompagnement
- Permis B et véhicule,
- Déplacements dans la région concernée,
- Connaissances souhaitées :
- des entretiens individuels et animer des ateliers collectifs
- dans l'accompagnement des transitions professionnelles (projet/mobilité professionnelle, reclassement professionnel)
- des bassins d'emploi de la région concernée ou du bassin de rattachement
- du contexte juridique des réorganisations sociales,
- Soft skills : grande autonomie, organisation, intelligence situationnelle et émotionnelle, capacité d'analyse, force de propositions, aisance dans la prise de parole et agilité informatique.
Votre futur cadre de travail chez Alixio :
- CDD 6 mois à pourvoir ASAP à Grenoble avec déplacements AURA,
- Package salarial :
- Fixe mensuel brut, variable brut annuel, primes de participation et de vacances,
- Panier repas 8.20€ net par jour travaillé sur site,
- 100% des transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour des déplacements professionnels,
- 12j de RTT.
- Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common.
Notre processus de recrutement :
- Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
- Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un·e manager/un pair.
- Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Vous accompagnez les salariés de nos clients du secteur privé dans le cadre de reclassement. Vous pourrez être amené ponctuellement à accompagner des demandeurs d'emploi sur des prestations publiques.
- Informer, conseiller et orienter les salariés selon les différentes possibilités prévues dans le cadre d'un projet de restructuration (PSE, PDV, RCC ou GEPP) ; être l'interlocuteur privilégié des salariés impactés par le projet, lors de Points ou d'Espaces Informations Conseils (EIC/PIC),
- Accompagner des salariés dans la réalisation de bilan professionnel, feuille de route et plan d'actions visant leur reclassement (individuel et collectif), et favorisant leur autonomie,
- Suivre la mise en oeuvre des projets professionnels des salariés en mobilité interne ou externe,
- Accompagner et conseiller les salariés dans leur démarche visant à augmenter leurs compétences (formation, VAE, Immersions, etc.),
- Assurer la partie administrative de l'accompagnement, permettant la meilleure visibilité des situations individuelles et collectives pour le Chef de Projet et les reportings clients,
- Assurer une veille sur le marché de l'emploi, afin d'être en mesure d'orienter les salariés sur les attentes et besoins des recruteurs,
- Accompagner chaque salarié dans ses démarches auprès des employeurs du territoire, afin de multiplier les opportunités de reclassement,
- Animer des ateliers collectifs à des fins pédagogiques, (techniques de recherche d'emploi), de développement personnel, ou de mise en dynamique
Votre profil :
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- 2 années d'expérience professionnelle, dans l'idéal dans l'accompagnement
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- Déplacements dans la région concernée,
- Connaissances souhaitées :
- des entretiens individuels et animer des ateliers collectifs
- dans l'accompagnement des transitions professionnelles (projet/mobilité professionnelle, reclassement professionnel)
- des bassins d'emploi de la région concernée ou du bassin de rattachement
- du contexte juridique des réorganisations sociales,
- Soft skills : grande autonomie, organisation, intelligence situationnelle et émotionnelle, capacité d'analyse, force de propositions, aisance dans la prise de parole et agilité informatique.
Votre futur cadre de travail chez Alixio :
- CDD 6 mois à pourvoir ASAP à Grenoble avec déplacements AURA,
- Package salarial :
- Fixe mensuel brut, variable brut annuel, primes de participation et de vacances,
- Panier repas 8.20€ net par jour travaillé sur site,
- 100% des transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour des déplacements professionnels,
- 12j de RTT.
- Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common.
Notre processus de recrutement :
- Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
- Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un·e manager/un pair.
- Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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