Psychologue Clinicien CDD 0.6 Etp H/F - CAMSP Vienne - 38

LE PERIMETRE DU PÔLE
Le Pôle est composé de 2 CAMSP situés sur Vienne et sur la Côte Saint André, de 2 Pôles Bébés Vulnérables également positionnés sur Vienne et sur la Cote St André, d'un SESSAD implanté sur Vienne. Un PCPE et une EMAS sont rattachés au SESSAD.
Le poste recruté est positionné sur 1 entité du CAMSP : le CAMSP polyvalent, site de Vienne.

LA STRUCTURE
Le CAMSP exerce une action de dépistage, de diagnostic, de traitement précoce en cure ambulatoire.
La réalisation de ces différents objectifs est confiée à une équipe pluridisciplinaire chargée :
- D'évaluer les compétences et les difficultés de l'enfant
- De proposer des soins adaptés en fonction de l'évolution de l'enfant
- De soutenir et accompagner les parents dans le quotidien, dans leur vécu mais également dans les démarches administratives,.
- De préparer l'orientation post-CAMSP.
Le CAMSP a également une mission de prévention, qu'il réalise en collaborant activement aux actions menées par les partenaires notamment dans le cadre du réseau périnatalité petite enfance de Vienne et environs, les structures d'accueil et de soin des jeunes enfants.

MISSIONS
- Développer des actions d'analyse, d'évaluation psychologique et de conseil, selon les besoins des enfants afin de leur apporter un soutien ou une aide.
- Observation et expertise de la situation familiale au regard des difficultés et des troubles de l'enfant
- Suivi et accompagnement de la cellule familiale
- Participer aux synthèses, à la rédaction des projets personnalisés et assurer le suivi d'actions psychothérapeutiques
- Assurer les médiations avec les parents, les soutenir dans une parentalité particulière
- Être en appui et soutien de l'équipe pluridisciplinaire du CAMSP, en lien avec l'autre psychologue du service.

FORMATION
Diplôme de niveau I exigé
Titulaire du permis B
Expérience du secteur médico-social souhaitée

COMPETENCE / PROFIL
- Capacités d'écoute, d'observation et d'analyse
- Capacités d'organisation, d'élaboration, de rédaction et de recherches
- Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
- Capacités à s'impliquer dans l'équipe de cadres techniques du CAMSP et du pôle Enfance
- Maîtrise de l'outil informatique

REMUNERATION
Rémunération selon la convention collective 66

Experience : Débutant accepté

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

L'APAJH 38 (Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés), est une association oeuvrant dans le champ de l'action du médico-social (environ 1000 personnes accompagnées). Elle fait siennes les valeurs de la République, défend de plus les valeurs de laïcité, citoyenneté et solidarité et s'est donnée comme principe fondamental la primauté de la personne. Association militante, forte de ses adhérents et bénévoles, elle s'est engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, cela depuis 50 ans maintenant, pour que change le regard de la société sur le handicap. Développant de nombreux services et établissements, elle est aussi une association gestionnaire qui a su attirer un personnel de qualité (17 établissements et services en Isère, environ 330 salariés) ce qui lui permet d'être une association de taille humaine résolument innovante parce qu'à l'écoute des besoins et projets des personnes qu'elle accueille et accompagne.