Directeur Général Adjoint - Directrice Générale Adjointe H/F - Universite Grenoble Alpes Saint-Martin-d'Hères - 38

Ses principales missions :

- Élaborer la stratégie immobilière et les schémas directeurs.
- Superviser la construction, la restructuration et l'entretien des bâtiments universitaires.
- Gérer les services logistiques : courrier, nettoyage, véhicules, mobilier, sécurité, etc.
- Piloter la transition énergétique et les projets innovants.
- Soutenir les laboratoires et startups hébergés sur le campus.

Composée de 192 agents, la DGD PAT regroupe plusieurs directions spécialisées et missions transversales, qui travaillent en lien avec l'ensemble des usagers de l'université.

Sous l'autorité de la directrice générale déléguée, vous encadrerez les pôles juridique, logistique et startup, contribuant ainsi au développement et à la modernisation des infrastructures universitaires.

Missions principales :

En tant que directeur(trice) adjoint(e), vous assisterez la directrice générale déléguée dans la gestion globale de la DGD PAT et piloterez les directions du juridique et des finances (DIRJAF), de la logistique et sécurité (DLS), ainsi que la mission « relations laboratoires et startups ».

- Vous piloterez, évaluerez et coordonnerez leurs activités, en garantissant la cohérence et l'efficacité des pratiques.
- Vous élaborerez et suivrez des outils de pilotage (tableaux de bord, plans d'actions) et accompagnerez les équipes dans une dynamique d'innovation et de collaboration.
- Vous contribuerez à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la DGD PAT et valoriserez la politique patrimoniale de l'université.

Activités principales :

Représentation et pilotage stratégique :

- Représenter la directrice générale déléguée dans les instances et participer à l'élaboration de la stratégie et des moyens nécessaires à la direction.
- Piloter et coordonner les activités des directions et services de votre secteur en déclinant les orientations stratégiques en objectifs opérationnels.
- Superviser les projets immobiliers liés aux startups et laboratoires, en collaboration avec les autres directions.

Animation des projets transversaux :

Impulser une dynamique d'innovation et de collaboration pour améliorer les pratiques et outils.
Contribuer à l'animation des groupes de travail et au lien avec les composantes, laboratoires et autres partenaires internes.
Valoriser les projets et résultats en interne.

Gestion des ressources humaines :

- Participer aux décisions liées à l'organigramme et aux recrutements.
- Superviser la gestion du personnel et le plan de formation.
- Apporter un appui en cas de problématique individuelle ou collective.

Conduite de projets spécifiques :

- Mener des missions transversales en apportant expertise et appui technique aux directions et services
- Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services

Contraintes liées au poste :

Déplacements réguliers sur les sites de l'UGA.
Disponibilité lors des phases clés des projets.
Permis B requis.

Encadrement direct : 3 agents de catégorie A - 2 agents de catégorie B.

Formation, diplôme, expérience souhaitée :

Expérience confirmée dans les domaines juridiques et financiers.
Une expérience dans la fonction publique serait appréciée.

Experience : 12 Mois

Compétences : Connaissances générales domaines administratifs, Connaissances générales des domaines financiers, Expérience en pilotage d'équipes, Connaissances générales des domaines logistiques, Aptitude à promouvoir l'innovation, Connaissances générales des domaines juridiques, Expérience en animation de projets transversaux, Maîtrise des outils de pilotage, Capacités à représenter la direction, Aptitude à accompagner le changement

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Présentation de la structure :

La Direction Générale Déléguée au Patrimoine, à l'Aménagement et à la Transition énergétique (DGD PAT) gère le patrimoine immobilier de l'UGA et pilote les projets d'aménagement, de maintenance et de transition énergétique. Avec un budget annuel d'environ 40 M€, elle est la deuxième direction la plus importante de l'université.