Chargé - Chargée de Recrutement H/F - Toutechniciens-Frangeli Blois - 41
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Dans le cadre du développement de notre Cabinet, nous recherchons un CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F) à BLOIS.
En collaboration étroite avec la Direction et les autres consultants, vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :
- Accueil (physique et/ou téléphonique) des clients et/ou des candidats
- Analyse et compréhension des besoins
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les différents jobboards
- Identification des candidats sur les CVthèques et réseaux sociaux (sourcing)
- Réalisation des préqualifications téléphoniques (et Visio), Rédaction des comptes rendus,
- Tri, traitement et présentation des candidatures aux opérationnels
- Envoi des invitations pour les entretiens
- Suivi des clients
- Effectuer un reporting régulier des actions menées / Suivi administratif des candidatures
PROFIL :
Niveau Bac +2 minimum.
Idéalement, vous pouvez justifier d'une 1ère expérience professionnelle réussie en cabinet de recrutement.
Si débutant, expérience dans l'Industrie exigée.
- Respect de la confidentialité et Discrétion
- Curiosité, Dynamisme, Autonomie et Rigueur
- Maîtrise des outils informatique
- Aisance à l'oral
En collaboration étroite avec la Direction et les autres consultants, vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :
- Accueil (physique et/ou téléphonique) des clients et/ou des candidats
- Analyse et compréhension des besoins
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les différents jobboards
- Identification des candidats sur les CVthèques et réseaux sociaux (sourcing)
- Réalisation des préqualifications téléphoniques (et Visio), Rédaction des comptes rendus,
- Tri, traitement et présentation des candidatures aux opérationnels
- Envoi des invitations pour les entretiens
- Suivi des clients
- Effectuer un reporting régulier des actions menées / Suivi administratif des candidatures
PROFIL :
Niveau Bac +2 minimum.
Idéalement, vous pouvez justifier d'une 1ère expérience professionnelle réussie en cabinet de recrutement.
Si débutant, expérience dans l'Industrie exigée.
- Respect de la confidentialité et Discrétion
- Curiosité, Dynamisme, Autonomie et Rigueur
- Maîtrise des outils informatique
- Aisance à l'oral
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