Recruteur de Formateurs H/F - Groupe Avt Nantes - 44

Description de l'entreprise :
Nous sommes un prestataire de formation reconnu pour notre réactivité et notre adaptabilité. Nous collaborons étroitement avec des centres de formation et veillons à maintenir un vivier de formateurs à jour et exhaustif pour répondre efficacement aux demandes de nos clients.

Description du poste :
En tant que chasseur de tête spécialisé, vos missions principales seront :
- Identification et recrutement de formateurs qualifiés dans les secteurs du bâtiment, de l'industrie, du tertiaire, de la logistique et de l'informatique.
- Gestion proactive du vivier de formateurs pour anticiper et satisfaire les besoins de nos clients.
- Conduite du processus de recrutement complet, de la recherche de candidats à leur intégration.
- Collaboration étroite avec l'équipe pour assurer une réponse rapide et adaptée aux demandes clients.
- Suivi régulier des formateurs pour entretenir des relations de qualité et de confiance.

Profil recherché :
Nous recherchons des candidats :
- Passionnés par le recrutement, avec une forte motivation pour identifier les meilleurs talents.
- Autonomes et organisés, capables de travailler de manière indépendante tout en respectant les délais.
- Proactifs, faisant preuve d'initiative et d'adaptabilité face aux évolutions du marché.
- Excellentes compétences relationnelles, facilitant les interactions avec les formateurs.

Une expérience préalable dans le recrutement, notamment dans le secteur de la formation ou dans les domaines mentionnés, serait un atout.

Experience : 2 An(s)

Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises, Recruter et intégrer une personne

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.