Cadre Supérieur - Supérieure de Santé Paramédical Psychiatrie Adult H/F - Centre Hospitalier Georges Daumezon Bouguenais - 44
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
MISSIONS & ACTIVITES PRINCIPALES
- Elaboration et mise en place de l'organisation des services
- Création et rédaction de rapports d'activités
- Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
- Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets de l'établissement de santé élargis au territoire (GHT, Projet Territorial de Santé Mentale,.)
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
COMPETENCES ET SAVOIR-ETRE
- Concevoir, piloter et évaluer un projet/un processus,
- Co-établir/évaluer/optimiser un budget relatif à la gestion du pôle
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Anticiper les évolutions des organisations dans l'efficience des moyens
- Structurer les organisations en appui des outils de communication institutionnels
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources de ses collaborateurs
- Participer à l'animation des différents projets institutionnels
- Encourager une politique de recherche en soins au sein de l'établissement de santé
- Sens de la communication écrite et orale
- Méthodologie d'analyse de situation
- Connaissance sur les règles d'hygiène et de sécurité hospitalières
- Gestion du stress
RELATIONS PROFESSIONNELLES
- Liaisons hiérarchiques : est placé(e) sous l'autorité de la Direction des soins
- Liaisons fonctionnelles : Chef de pôle, praticiens du pôle, l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge des patients (en intra hospitalier et/ou ambulatoire), l'ensemble du personnel Administratif-Technique- Logistique, réseaux
EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE
- Diplôme d'Infirmier Cadre de santé paramédical obligatoire
- Expérience professionnelle en psychiatrie souhaitée
SPECIFICITES LIEES AU POSTE
Participation aux permanences de weekends et jours fériés
- Elaboration et mise en place de l'organisation des services
- Création et rédaction de rapports d'activités
- Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
- Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets de l'établissement de santé élargis au territoire (GHT, Projet Territorial de Santé Mentale,.)
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
COMPETENCES ET SAVOIR-ETRE
- Concevoir, piloter et évaluer un projet/un processus,
- Co-établir/évaluer/optimiser un budget relatif à la gestion du pôle
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Anticiper les évolutions des organisations dans l'efficience des moyens
- Structurer les organisations en appui des outils de communication institutionnels
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources de ses collaborateurs
- Participer à l'animation des différents projets institutionnels
- Encourager une politique de recherche en soins au sein de l'établissement de santé
- Sens de la communication écrite et orale
- Méthodologie d'analyse de situation
- Connaissance sur les règles d'hygiène et de sécurité hospitalières
- Gestion du stress
RELATIONS PROFESSIONNELLES
- Liaisons hiérarchiques : est placé(e) sous l'autorité de la Direction des soins
- Liaisons fonctionnelles : Chef de pôle, praticiens du pôle, l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge des patients (en intra hospitalier et/ou ambulatoire), l'ensemble du personnel Administratif-Technique- Logistique, réseaux
EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE
- Diplôme d'Infirmier Cadre de santé paramédical obligatoire
- Expérience professionnelle en psychiatrie souhaitée
SPECIFICITES LIEES AU POSTE
Participation aux permanences de weekends et jours fériés
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