CDI - Infirmier·ère Diplômé·e d'État - Cordemais H/F - Association Saint Benoit Labre Cordemais - 44

Poste à pourvoir en CDI dès que possible, sur notre Direction ENFANCE.

Temps partiel (ETP 0.7) soit 24,5 heures hebdomadaires.

LE FOYER CORDEMAIS

Ce service d'accompagnement en collectif accueille une vingtaine de MNA (mineur·e·s non accompagné·e·s) relevant de la Protection de l'Enfance.

L'équipe travaille ensemble pour apporter un accompagnement spécifique aux jeunes autour de thématiques comme : la scolarisation et la formation professionnelle, l'apprentissage de la langue française, Les démarches administratives, la régularisation ou la demande d'asile, L'insertion sociale et professionnelle, La santé, la gestion du budget, les activités sportives et culturelles et l'entretien du logement...

Cet accompagnement éducatif a pour objectif de permettre aux jeunes de construire leur projet et développer leur autonomie.

LE POSTE

Afin de renforcer son équipe éducative, le foyer de Cordemais (44360) recrute un·e infirmier·ère, à temps partiel (70%).

Votre objectif ? Dispenser des soins de nature nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Vos missions :

Évaluation de la santé :
- Avec l'appui de l'infirmière référente des primo-arrivants, vérifier les signes de gale, de tuberculose active et symptomatique (et tout autre signe de pathologie), les antécédents médicaux et / ou la prise de traitements.
- Concernant l'accueil des primo-arrivants, coordonner les actions de dépistages en lien avec les procédures mises en oeuvre par le CD44, le CFPD et le CLAT.
- Mettre en oeuvre de manière systématisée les dépistages sérologiques et le parcours de vaccination en partenariat avec les acteurs locaux
- Détecter et traiter les problèmes de santé spécifiques liés à la situation du MNA : L'infirmier.ère doit être capable de les identifier, de repérer les besoins les plus urgents et d'orienter les personnes vers les structures hospitalières si nécessaires.

Suivi de la santé :
- Mettre en oeuvre les soins infirmiers (en dehors des actes relevant du droit commun) pour les jeunes du service
- S'assurer de la réalisation du premier bilan de santé, et de la mise en oeuvre des suites (vaccination, orientation soins...).
- Assurer les rappels vaccinaux
- Orienter/ accompagner le jeune vers le professionnel de santé adapté à son besoin (physique/ psychique).
- Suivi du mineur de la prise de RDV à la lecture des résultats médicaux en lien avec le service MNA.

Accompagnement des professionnels éducatifs :
- Accompagner les professionnels du service à élaborer des réponses adaptées à des situations des santés individuelles rencontrées.

Accompagnement de la personne dans son accès aux droits et suivi administratif :
- Créer un dossier de soin afin d'assurer une traçabilité des éléments de santé repérés et assurer, en équipe, la continuité des soins
- Actualiser et gérer les dossiers santé en lien avec une équipe pluri et interdisciplinaire : Travailler en étroite collaboration avec les référent.es éducatif.ves et les autres professionnels pour assurer une prise en charge globale et cohérente des MNA.
- Développer l'intégration des mineurs au sein du dispositif : Santé Protégée R
- Accompagner la constitution des demandes relatives à la prise en compte de situation de handicap/ préparation à des mesures de protection jeunes majeurs (Pour les demandes nécessitant des compétences IDE)
- Soutenir les jeunes dans les démarches d'ouverture de droits / d'accès aux soins et préservation de leur santé, en lien avec le référent éducatif.

Animation de temps de prévention et promotion de la santé :
- Intervenir et organiser à l'aide de partenaires des interventions relatives à la promotion de la santé en abordant des thématiques liées notamment aux maladies infectieuses, à la santé reproductive et sexuelle, à la connaissance des conduites addictives ou à l'observance des traitements médicamenteux
- Proposer des ateliers de sensibilisation et promotion de la santé -> Prévention et promotion santé individuelle

Harmonisation des pratiques :
- Participer à des temps d'échanges de pratiques entre infirmières, coordinateur et chef de projet
- Se former en continue pour améliorer sa pratique infirmière

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'Infirmier·ère (DEI) et justifiez d'une expérience significative sur ce même type de poste.

Permis B requis : Une voiture de service partagée est à disposition.

Savoir-faire :
- Etre capable d'évaluer l'état de santé d'un patient, d'établir un diagnostic infirmer et de surveiller les signes vitaux
- Dispenser des soins visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, incluant des actions préventives, diagnostiques et thérapeutiques
- Savoir réagir rapidement et efficacement en situation d'urgence pour évaluer les risques et mettre en place les mesures nécessaires
- Élaborer et appliquer des plans de soins adaptés aux besoins des MNA, en suivant les prescriptions médicales et en assurant le suivi administratif
- Connaître le cadre règlementaire
- Maitriser les outils informatiques (Office 365, logiciel de suivi des usagers)
- Etre en capacité de travailler avec un public non francophone.
- Etre en mesure d'établir une posture d'écoute sociale envers un public en précarité.

Savoir-être
- Etre à l'écoute
- Travailler en autonomie / Travailler en équipe
- Réagir avec pertinence aux situations d'urgence
- Avoir le sens du contact
- Faire preuve de patience
- Respecter le secret professionnel

LA REMUNERATION

L'ASBL dépend de la Convention Collective Nationale 51.

Filière : Soignante - Regroupement 1.6

Regroupement métier : Infirmier D.E ou autorisé

Coefficient : 477

Le salaire de base conventionnel mensuel - hors primes - pour un ETP 0.7 est à de : 1 529 €. *

*Celle-ci est à compléter avec
- La prime d'ancienneté : calculée et définie en fonction de vos certificats de travail.
- La prime Ségur : 238 € brut/mois
- La prime décentralisée : 5% de votre salaire brut sur 6 mois, versée en Juin et en Décembre.

Vous avez des questions et/ou souhaitez postuler ? N'hésitez pas à nous contacter via l'adresse : ****@****.**

Bienvenue à l'ASBL : L'Association Saint-Benoît Labre !

Reconnue pour son expertise et sa réactivité, elle a su s'adapter et agir depuis près de 70 ans sur le territoire des Pays de le Loire pour réduire les exclusions en favorisant l'accompagnement social, l'accès à l'hébergement et au logement, à l'emploi et aux soins des personnes qui en sont les plus éloignées, sans aucune forme de discrimination.

Son histoire, son expertise, la diversité de ses publics et de ses activités sur le territoire font de l'ASBL un acteur incontournable des politiques sociales, médico-sociales et de santé.

L'association vise à accompagner quotidiennement toute personne, sans distinction de genre, d'âge, de nationalité, d'opinion ou de croyance en situation de difficultés sociales, professionnelles, personnelles ou de santé.

Elle a pour missions d'accueillir, écouter, orienter, former, conseiller, accompagner, inclure par l'emploi, héberger, loger, et soigner les personnes dans leur globalité.

L'association construit avec les publics qu'elle accueille des parcours d'accompagnement, dans le
respect de leurs droits, devoirs et dignité.

Actrice du développement économique et social local, elle développe des réponses adaptées aux besoins des personnes en coopération étroite avec ses partenaires publics et privés sur ses territoires d'intervention.