CDI - Infirmier·ère Temps Partiel - Saint Nazaire H/F - Association Saint Benoit Labre Saint-Nazaire - 44

Poste à pourvoir en CDI a compter de Février 2025, sur notre Direction ENFANCE.

Temps partiel : 6 heures hebdomadaires.

LE SERVICE AT'HOME SAINT NAZAIRE : Accueil Temporaire Hébergement Orientation des Mineurs Etrangers

Depuis 2012, le service AT'HOME apporte un accompagnement spécifique aux jeunes Mineurs Non Accompagnés (MNA) autour de thématiques comme : la scolarisation et la formation professionnelle, l'apprentissage de la langue française, Les démarches administratives, la régularisation ou la demande d'asile, L'insertion sociale et professionnelle, La santé, la gestion du budget, les activités sportives et culturelles et l'entretien du logement...

Le service veille également à apporter un accompagnement éducatif, pour permettre aux jeunes de construire leur projet et développer leur autonomie.

LE POSTE

Afin de renforcer son équipe éducative, le service AT'HOME situé à Saint-Nazaire (44600) recrute un·e infirmier·ère référent·e primo arrivant, à temps partiel.

Votre objectif ? Organiser et à mettre en oeuvre les activités liées aux soins et à la promotion de la santé auprès de Mineurs Non Accompagnés.

Vos missions :

Évaluation de la santé :
- Vérifier les signes de gale, de tuberculose active et symptomatique (et tout autre signe de pathologie), les antécédents médicaux et / ou la prise de traitements.
- Coordonner les actions de dépistages en lien avec les procédures mises en oeuvre par le CD44, le CFPD et le CLAT et en collaboration avec les référents éducatifs et les Infirmières sur les collectifs.
- Mettre en oeuvre de manière systématisée les dépistages sérologiques et le parcours de vaccination en partenariat avec les acteurs locaux.
- Détecter les problèmes de santé spécifiques liés à la situation du MNA : L'infirmier.ère doit être capable de les identifier, de repérer les besoins les plus urgents et d'orienter les personnes vers les structures hospitalières si nécessaires.

Suivi de la santé :
- Planifier la vaccination
- Assurer les rappels vaccinaux
- Venir en appui des infirmier.ères des services éducatifs

Suivi administratif :
- Créer un dossier de soin afin d'assurer une traçabilité des éléments de santé repérés et assurer, en équipe, la continuité des soins
- Actualisation et gestion des dossiers santé en lien avec une équipe pluri et interdisciplinaire : Travailler en étroite collaboration avec les référent.es éducatif.ves et les autres professionnels pour assurer une prise en charge globale et cohérente des MNA.
- Développer l'intégration des mineurs au sein du dispositif : Santé Protégée R

Animation de temps de prévention et promotion de la santé :
- Organiser, à l'aide de partenaires des interventions relatives à la promotion de la santé, en abordant des thématiques liées notamment aux maladies infectieuses, à la santé reproductive et sexuelle, à la connaissance des conduites addictives ou à l'observance des traitements médicamenteux
- Proposer des ateliers de sensibilisation et promotion de la santé.
- Participaer aux réunions de synthèse en équipe en raison de la situation médicale des jeunes MNA accueillis sur le service AT'HOME de Saint Nazaire

Harmonisation des pratiques :
- Participer à des temps d'échanges de pratiques entre infirmier.ères, coordinateur.trice et chef.fe de projet
- Se former en continue pour améliorer sa pratique infirmière

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'infirmier·ère (DEI) et justifiez d'une expérience significative sur ce même type de poste.

Permis B requis : Une voiture de service partagée est à disposition.

Savoir-faire :
- Etre capable d'évaluer l'état de santé d'un patient, d'établir un diagnostic infirmer et de surveiller les signes vitaux
- Dispenser des soins visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, incluant des actions préventives, diagnostiques et thérapeutiques
- Savoir réagir rapidement et efficacement en situation d'urgence pour évaluer les risques et mettre en place les mesures nécessaires
- Élaborer et appliquer des plans de soins adaptés aux besoins des MNA, en suivant les prescriptions médicales et en assurant le suivi administratif
- Connaître le cadre règlementaire
- Maitriser les outils informatiques (Office 365, logiciel de suivi des usagers)
- Etre en capacité de travailler avec un public non francophone.
- Etre en mesure d'établir une posture d'écoute sociale envers un public en précarité.

Savoir-être
- Etre à l'écoute
- Travailler en autonomie
- Travailler en équipe
- Réagir avec pertinence aux situations d'urgence
- Avoir le sens du contact
- Faire preuve de patience
- Respecter le secret professionnel

LA REMUNERATION

L'ASBL dépend de la Convention Collective Nationale 51.

Filière : Soignante - Regroupement 1.6

Regroupement métier : Infirmier D.E ou autorisé

Coefficient : 477

Votre rémunération est à compléter avec :
- La prime d'ancienneté : calculée et définie en fonction de vos certificats de travail.
- La prime Ségur : 238 € brut/mois
- La prime décentralisée : 5% de votre salaire brut sur 6 mois, versée en Juin et en Décembre.

Vous avez des questions et/ou souhaitez postuler ? N'hésitez pas à nous contacter via l'adresse : ****@****.**

Bienvenue à l'ASBL : L'Association Saint-Benoît Labre !

Reconnue pour son expertise et sa réactivité, elle a su s'adapter et agir depuis près de 70 ans sur le territoire des Pays de le Loire pour réduire les exclusions en favorisant l'accompagnement social, l'accès à l'hébergement et au logement, à l'emploi et aux soins des personnes qui en sont les plus éloignées, sans aucune forme de discrimination.

Son histoire, son expertise, la diversité de ses publics et de ses activités sur le territoire font de l'ASBL un acteur incontournable des politiques sociales, médico-sociales et de santé.

L'association vise à accompagner quotidiennement toute personne, sans distinction de genre, d'âge, de nationalité, d'opinion ou de croyance en situation de difficultés sociales, professionnelles, personnelles ou de santé.

Elle a pour missions d'accueillir, écouter, orienter, former, conseiller, accompagner, inclure par l'emploi, héberger, loger, et soigner les personnes dans leur globalité.

L'association construit avec les publics qu'elle accueille des parcours d'accompagnement, dans le
respect de leurs droits, devoirs et dignité.

Actrice du développement économique et social local, elle développe des réponses adaptées aux besoins des personnes en coopération étroite avec ses partenaires publics et privés sur ses territoires d'intervention.