Chargé d'Affaire Service Courant Faible Senior H/F - Pôle Emploi Cahors - 46

Nous sommes à la recherche d'un(e) futur(e) Chargé(e) d'Affaires Services Courant Faible Junior F/H pour le compte du Groupe Cahors MAEC, afin d'intégrer notre équipe.

Votre objectif principal sera d'assurer la gestion complète des affaires à forte valeur technique et financière en assurant la coordination entre le client et l'entreprise.

À ce poste, vos missions seront les suivantes :

- Recevoir les demandes des clients
- Élaborer les devis et études (le cas échéant) selon les cahiers des charges
- Gérer et suivre les affaires de A à Z
- Assurer le suivi complet des projets jusqu'à la livraison, voire la mise en service, la maintenance, la garantie et les réparations
- Fournir une assistance technique aux clients et/ou au secteur commercial
- Contrôler et garantir la qualité et la conformité des affaires, en supervisant les plans d'action
- Rédiger les offres commerciales et les contrats
- Définir les indicateurs de suivi (bilan technico-économique)
- Réaliser un reporting des activités, analyser les résultats et proposer des pistes d'optimisation.

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de type Bac +5 en école de commerce.
Vos points forts résident dans votre sens du service client, votre capacité organisationnelle, votre sens de l'écoute et de la communication, ainsi que votre aptitude à travailler en équipe. Une aisance avec les outils informatiques est requise.
Des connaissances en environnement technique est un plus

Ce poste implique des déplacements en France

Experience : 5 An(s)

Compétences : Analyser les données d'une étude, d'un projet, Concevoir et gérer un projet, Recueillir et analyser les besoins client

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.