Animateur - Animatrice Enfance-Jeunesse H/F - Mairie Chailland - 53

La commune de Chailland, commune labellisée petite cité de caractère, recrute un(e) animateur/animatrice enfance jeunesse, au sein du service périscolaire, à temps non complet (31,50h). Recrutement par voie directe ou par mutation, ou à défaut contractuel pour le 1er Février 2025.
Missions
- Participer à la surveillance des temps de garderie du matin et du soir (sur temps scolaire et vacances)
- Accueillir les enfants hors du temps scolaire, entretenir des relations avec les familles
- Participer à l'éveil des enfants par la mise en oeuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques
- Effectuer la surveillance du temps de récréation sur pause méridienne
- Préparation et animation des temps extrascolaires (alsh enfance petites et grandes vacances (été), mercredi)
- Gestion administrative des différents temps liés à l'enfance, en lien avec le coordinateur enfance-jeunesse
- Concevoir, proposer et mettre en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement sur temps extra et périscolaires, participer à l'animation et à la surveillance des enfants sur ces temps
- Accueillir les groupes d'enfants
- Accueillir et informer les parents
- Participation aux réunions de l'équipe
- Gestion logistique
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Connaître les techniques d'écoute active et de communication et d'animation
- Entretien de locaux occasionnellement
Le profil de poste est susceptible d'évoluer au vu des missions du service.

Experience : 1 Mois

Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, BAFA OU CAP PETITE ENFANCE

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.