Psychologue H/F - Sauvegarde 56 Vannes - 56

Recrute 1 Psychologue (H/F)
Contrat à durée déterminée
De début février à fin juin 2025
Eventuellement renouvelable

Dispositif Départemental de protection de l'enfance judiciaire et administratif spécialisé dans l'action éducative auprès d'adolescents et de jeunes majeurs en situation de rupture familiale et évoluant dans des contextes de risque et de danger :

Pour le DEMMAC (dispositif d'étayage mutualisé morbihannais pour les situations complexes) : accueil séquentiel d'enfants et d'adolescents âgés de 10 à 20 ans porteurs de troubles du comportement, de la relation et de troubles psychiques importants. L'équipe pluridisciplinaire est chargée d'intervenir 24h/24 en soutien et en relais des accueillants habituels de ces jeunes. L'intervention a lieu sur site et/ou dans les lieux de vie et de prise en charge des enfants et adolescents, en équipe mobile.
Pour le SEAP (service éducatif d'alternative au placement) : Pour le Service Educatif d'Alternative au Placement, chargé d'accompagner des enfants et adolescents âgés de 6 à 18 ans, confiés au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance dans le cadre judiciaire ou administratif.

MISSIONS
Placé sous la responsabilité du chef de service et membre de l'équipe des cadres techniques, le/la psychologue travaille au sein des deux équipes pluridisciplinaires dans le cadre d'une forte collaboration.
Par ses apports cliniques et techniques, il/elle contribue à la compréhension des situations et à la qualité des projets individualisés. Il/elle favorise la continuité des prises en charge à l'interne ou à l'externe du dispositif.
Il/elle fait le lien avec les partenaires dans son champ d'intervention. Il/elle contribue à la bonne collaboration avec ces instances extérieures et à travers une visée de développement partenarial.
Il/elle soutient les professionnels dans l'exercice de leur fonction. Il/elle favorise leur prise de distance par rapport aux faits vécus au quotidien.
Il/elle propose des entretiens psychologiques aux enfants et adolescents, et dans un cadre familial. Il intervient seul ou en co intervention avec les travailleurs sociaux.
Si besoin il oriente les enfants et les adolescents et/ou les parents vers une consultation spécialisée.
Il/elle exerce une veille permanente sur les risques, en lien avec l'état psychique des enfants et adolescents eu égard à leur contexte de vie.
Il/elle rédige des notes et comptes-rendus écrits.
Il/elle participe aux réunions d'équipe.
Il/elle contribue à l'élaboration collective du projet de service et à son évolution.

PROFIL DE POSTE
Formation psychopathologique de l'enfant et de l'adolescent (DESS ou Master 2).
Formations cliniques complémentaires.
Connaissance de la protection de l'enfance, du handicap et du secteur psychiatrique appréciés.
Intérêt pour le travail en réseau et partenariat.
Rigueur et autonomie.
Qualités relationnelles et d'écoute en rapport avec la fonction exercée.

MODALITÉS
Poste basé à Vannes.
Temps de travail : 0.70 ETP (24.5 heures hebdo).
Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966.
Permis B exigé.

CV et lettre de motivation à adresser par mail avant le 18/01/2025 à :
(entretiens le 30/01/2025)
M. Jean-Louis CARTRON
Directeur du Dispositif d'Accueil Enfants et Adolescents
****@****.**

Experience : 12 Mois

Compétences : Analyser le contexte de vie d'une personne, Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical, Réaliser un accompagnement psychologique

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.