Gestionnaire Paie H/F - Skills Lille Marcq-en-Barœul - 59
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
Dans le cadre de son développement, notre client, acteur majeur dans le secteur Administration-Services publics, recherche un Gestionnaire Paie en CDI. Basé à Marcq-en-Baroeul, ce poste propose un environnement de travail dynamique et motivant, avec un salaire compris entre 25 000 et 30 000 Euros brut annuel, en fonction de l'expérience.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Collecter et vérifier les éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, primes, etc.).
- Calculer et établir les bulletins de paie pour un portefeuille de salariés.
- Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (arrêts de travail, déclarations sociales, contrats de travail).
- Veiller à la conformité de la paie avec les règles légales et conventionnelles (conventions collectives, droit du travail, etc.).
- Effectuer les déclarations sociales mensuelles et annuelles (URSSAF, DSN, etc.).
- Participer à la gestion des relations avec les organismes sociaux.
- Assurer un suivi des congés payés, des absences et des maladies.
- Effectuer des régularisations en cas d'erreurs ou d'omissions dans la paie.
- Gérer la clôture de la paie et préparer les états de charges sociales.
Le poste nécessite un travail précis, rigoureux et une bonne organisation pour respecter les délais. Vous serez en contact avec plusieurs services internes et externes et devrez faire preuve de discrétion et de confidentialité dans le traitement des informations salariales.
Rejoindre notre client, c'est intégrer une équipe stable dans une entreprise reconnue dans son secteur.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Collecter et vérifier les éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, primes, etc.).
- Calculer et établir les bulletins de paie pour un portefeuille de salariés.
- Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (arrêts de travail, déclarations sociales, contrats de travail).
- Veiller à la conformité de la paie avec les règles légales et conventionnelles (conventions collectives, droit du travail, etc.).
- Effectuer les déclarations sociales mensuelles et annuelles (URSSAF, DSN, etc.).
- Participer à la gestion des relations avec les organismes sociaux.
- Assurer un suivi des congés payés, des absences et des maladies.
- Effectuer des régularisations en cas d'erreurs ou d'omissions dans la paie.
- Gérer la clôture de la paie et préparer les états de charges sociales.
Le poste nécessite un travail précis, rigoureux et une bonne organisation pour respecter les délais. Vous serez en contact avec plusieurs services internes et externes et devrez faire preuve de discrétion et de confidentialité dans le traitement des informations salariales.
Rejoindre notre client, c'est intégrer une équipe stable dans une entreprise reconnue dans son secteur.
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