Attaché Commercial Itinérant Epi H/F - Omnium RH Compiègne - 60

Notre client, filiale d'un groupe de dimension internationale, est spécialisé, auprès des professionnels de l'industrie, dans la vente :
- De composants de transmission mécanique (paliers, courroies, roulements, guidage linéaire, etc.)
- De composants de transmission pneumatique et hydraulique
- De composants d'automatisme industriel
- D'outils coupants et de machines-outils
- D'équipements de protection individuelle

De plus, cette société axe son développement vers des missions d'assistance, de services et de conseils

Dans le cadre du fort développement de son activité, notre client recrute 1 Attaché commercial itinérant (H/F) spécialisé(e) en EPI pour le secteur suivant : Oise (60)

Mission

Responsable d'un portefeuille clients, vous assurez le développement du chiffre d'affaires de votre secteur, par des actions de visite, conseil et vente de produits/services auprès d'une clientèle de professionnels de l'industrie

Vous identifiez et qualifiez les besoins des clients.

Vous apportez les solutions, orientez les choix sur vos produits/services dans le domaine des Equipements de protection individuelle

Vous assurez le suivi commercial et administratif des affaires jusqu'à leur déroulement final en collaboration avec les attachés commerciaux sédentaires

De formation technique ou commerciale (Bac à Bac +2), vous justifiez d'une expérience dans l'étude, l'utilisation ou la vente d'équipements de protection individuelle (EPI)

Rigoureux(se) et organisé(e), vous disposez d'un sens commercial et aimez le travail en équipe.

Omnium RH est un cabinet de recrutement indépendant et généraliste dans les domaines aussi variés que l'industrie, le bâtiment (BTP/ second oeuvre), la finance/comptabilité, les ressources humaines, la santé...

Les postes recherchés sont multiples, avec par exemple : techniciens, commerciaux, managers, comptables, pharmaciens, infirmiers, médecins

Notre réactivité, proximité et disponibilité sont primordiales auprès des clients et des candidat(e)s... avec un objectif principal : trouver l'équilibre gagnant entre les attentes de l'entreprise et les souhaits des candidat(e)s