Chargé RH H/F - Up' intérim Alsace Dachstein - 67
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue pour son ambiance conviviale et familiale qui attache une grande importance au bien-être de ses collaborateurs ?
UP'INTERIM, l'agence dédiée aux travailleurs handicapés, recrute pour l'un de ses clients situé à Dachstein, un Chargé RH H/F.
Ce poste est à pourvoir rapidement dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, à temps plein à raison de 35h par semaine.
VOS MISSIONS :
Vous contribuez à la mise en oeuvre opérationnelle de la politique RH en intervenant sur les missions suivantes :
- Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs : gestion des recrutements à l'aide d'un outil de centralisation des candidatures, rédaction des annonces, publications, recueil des candidatures, prise de rendez-vous, entretiens de recrutement, participation aux jobdating, rédaction des contrats ou avenants ;
- Assurer la gestion du travail temporaire (transmission et définition du besoin, suivi des contrats, facturation, évaluations et choix des fournisseurs)
- Accueillir les nouveaux salariés, favoriser leur intégration dans la structure, organiser les journées d'intégration
- Venir en soutien à l'équipe RH pour des missions diverses telles que l'organisation des événements, le suivi administratif, etc.
- Suivre les plans de développement des compétences
UP'INTERIM, l'agence dédiée aux travailleurs handicapés, recrute pour l'un de ses clients situé à Dachstein, un Chargé RH H/F.
Ce poste est à pourvoir rapidement dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, à temps plein à raison de 35h par semaine.
VOS MISSIONS :
Vous contribuez à la mise en oeuvre opérationnelle de la politique RH en intervenant sur les missions suivantes :
- Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs : gestion des recrutements à l'aide d'un outil de centralisation des candidatures, rédaction des annonces, publications, recueil des candidatures, prise de rendez-vous, entretiens de recrutement, participation aux jobdating, rédaction des contrats ou avenants ;
- Assurer la gestion du travail temporaire (transmission et définition du besoin, suivi des contrats, facturation, évaluations et choix des fournisseurs)
- Accueillir les nouveaux salariés, favoriser leur intégration dans la structure, organiser les journées d'intégration
- Venir en soutien à l'équipe RH pour des missions diverses telles que l'organisation des événements, le suivi administratif, etc.
- Suivre les plans de développement des compétences
tu es intéressé par
Recommandé pour vous
- > Hauts-de-France
- > Hospitalier
- > Enseignement
- > Audiovisuel
- > Graphisme
- > Environnement
- > Informatique
- > Auvergne-Rhône-Alpes
- > Telecom
- > Provence-Alpes-Côte d'Azur
- > Logistique
- > Ingénierie
- > Pays de la Loire
- > Formation
- > Production
- > Marketing
- > Agricole
- > Gestion
- > Pub
- > Ferroviaire
- > Qualité
- > Transport
- > Immobilier
- > Nautisme
- > Automobile
- > Direction
- > Santé
- > Secrétariat
- > Audit
- > Beauté
- > Outre Mer
- > Assurance
- > Tourisme
- > Biotechnologie
- > Achat
- > Communication
- > Administratif
- > Défense
- > Social
- > Service Public
- > Ressources Humaines
- > Occitanie
- > Architecture
- > Juridique
- > Agroalimentaire
- > Corse
- > Restauration
- > Chimie
- > Industrie
- > Electronique
- > Grand Est
- > Edition
- > Artisanat
- > Hotellerie
- > Distribution
- > Comptabilité
- > Service
- > Centre-Val de Loire
- > Bretagne
- > Île-de-France
- > Normandie
- > Culture
- > Aeronautique
- > Nettoyage
- > Vente
- > Commerce
- > Finance
- > SAV
- > Nouvelle-Aquitaine
- > Sécurité
- > Bourgogne-Franche-Comté
- > BTP
- > Recherche
- > Banque