Formateur Professionnel - Filiere Administrative H/F - EPNAK Lyon - 69
- Bac +3, Bac +4
- Santé • Social • Association
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Missions : Au sein de l'ESRP de Lyon et sous l'autorité de la cheffe de service pédagogique, le formateur professionnel (filière administrative) accompagne les personnes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours d'insertion professionnelle. Il intervient sur les différents dispositifs de l'ESRP afin de procéder à une remise à niveau des matières générales et la levée des freins à l'insertion.
Au regard du projet d'accompagnement de la personne, il contribue au positionnement, à la construction et à la mise à oeuvre des projets. Il conçoit des modules ou séquences d'accompagnement adaptés aux besoins des personnes. Il évalue la situation des personnes en situation de handicap, analyse les besoins et définit des objectifs individualisés.
Les formations sont dispensées dans le cadre des titres pro Filière Administrative (niv.3 et niv.4).
A ce titre, au sein de l'équipe pédagogique et en étroite collaboration avec l'équipe médico-sociale :
- Parcours de formation :
- Mise en oeuvre et suivi des stages professionnels et des plannings de formation,
- Tenir à jour les transmissions des dossiers des personnes accueillies : IMAGO.
- Au sein de l'entreprise pédagogique :
- Concevoir, planifier et superviser les activités pédagogiques,
- Favoriser le travail de groupe,
- Evaluer les acquis individuels et de groupe.
- Produire des documents professionnels courants à l'aide des outils bureautiques : traitement de texte, logiciel de PréAO, tableur.
- Assurer la communication écrite et orale des informations.
- Planifier et organiser les activités de l'équipe.
- Traiter les opérations administratives des achats et des ventes :
- Achat : Appel d'offres, commandes, livraisons, facture de doit et d'avoir, règlement comptant et règlement à crédit sur Odoo ou EBP.
- Vente : Devis, commande, livraisons, facture de doit et d'avoir règlement comptant et règlement à crédit sur Odoo ou EBP.
- Elaborer et actualiser les tableaux de suivi de l'activité commerciale :
- Concevoir et mettre à jour les tableaux de suivi de l'activité commerciale, données chiffrées, etc.
- Assurer le suivi administratif courant du personnel :
- Effectuer les formalités d'embauche ou de départ d'un salarié, suivi des plannings des absences et des congés, des dossiers du personnel, répondre aux demandes d'informations courantes en matière de droit du travail.
Au regard du projet d'accompagnement de la personne, il contribue au positionnement, à la construction et à la mise à oeuvre des projets. Il conçoit des modules ou séquences d'accompagnement adaptés aux besoins des personnes. Il évalue la situation des personnes en situation de handicap, analyse les besoins et définit des objectifs individualisés.
Les formations sont dispensées dans le cadre des titres pro Filière Administrative (niv.3 et niv.4).
A ce titre, au sein de l'équipe pédagogique et en étroite collaboration avec l'équipe médico-sociale :
- Parcours de formation :
- Mise en oeuvre et suivi des stages professionnels et des plannings de formation,
- Tenir à jour les transmissions des dossiers des personnes accueillies : IMAGO.
- Au sein de l'entreprise pédagogique :
- Concevoir, planifier et superviser les activités pédagogiques,
- Favoriser le travail de groupe,
- Evaluer les acquis individuels et de groupe.
- Produire des documents professionnels courants à l'aide des outils bureautiques : traitement de texte, logiciel de PréAO, tableur.
- Assurer la communication écrite et orale des informations.
- Planifier et organiser les activités de l'équipe.
- Traiter les opérations administratives des achats et des ventes :
- Achat : Appel d'offres, commandes, livraisons, facture de doit et d'avoir, règlement comptant et règlement à crédit sur Odoo ou EBP.
- Vente : Devis, commande, livraisons, facture de doit et d'avoir règlement comptant et règlement à crédit sur Odoo ou EBP.
- Elaborer et actualiser les tableaux de suivi de l'activité commerciale :
- Concevoir et mettre à jour les tableaux de suivi de l'activité commerciale, données chiffrées, etc.
- Assurer le suivi administratif courant du personnel :
- Effectuer les formalités d'embauche ou de départ d'un salarié, suivi des plannings des absences et des congés, des dossiers du personnel, répondre aux demandes d'informations courantes en matière de droit du travail.
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