Directeur Pôle Habitat H/F - Assoc nous Aussi Vétraz-Monthoux - 74

Dans le cadre de la politique définie par le Conseil d'Administration et par délégation de la Direction Générale de l'Association, votre mission consiste à assurer la direction technique, administrative, budgétaire et éducative du Pôle Habitat qui comprend un Foyer de Vie, un Foyer d'Hébergement réparti sur deux sites, un service Soutien, un SAVS, un SATTHAV et une Unité pour personnes handicapées vieillissantes.

Membre du Comité de Direction, vous êtes garant(e) de la qualité et du suivi du projet de vie des personnes accompagnées et êtes force de proposition pour l'évolution et le développement de ces structures.

Avec l'appui de vos quatre chefs de service éducatif, vous :
- Vous inscrivez dans une démarche collective en étant membre du Comité de Direction.
- Participez à la mise en oeuvre des orientations préconisées par le projet associatif et la Direction Générale.
- Assurez la Direction des établissements et services rattachés au Pôle Habitat.
- Assurez la gestion et l'animation des Ressources Humaines.
- Assurez la conduite de la démarche d'évaluation continue de la qualité.
- Suivez l'exécution du budget des établissements et services, la mise en oeuvre des orientations et objectifs des projets d'établissement et du CPOM.
- Optimisez l'accompagnement en veillant particulièrement aux relations avec les familles.

Profil recherché :
- Diplôme de niveau 1 (CAFDES, Master II).
- Expérience minimum de 5 ans d'encadrement
- Votre démarche s'inscrit dans la dynamique du projet associatif, de ses valeurs familiales et humanistes.
- Compétences confirmées en management d'équipe et d'activité.
- Compétences confirmées en conduite de projet.
- Capacités rédactionnelles et d'organisation.
- Connaissances en gestion budgétaire.
- Connaissances des bonnes pratiques.
- Sens des responsabilités, esprit d'initiative.
- Qualités relationnelles, d'écoute.

Rémunération :
- Rémunération selon convention collective du 15 mars 1966
- Statut Cadre classe 1, niveau 1, plus sujétions
- Astreintes
- CSE, congés supplémentaires

Experience : 5 An(s)

Compétences : Code des marchés publics, Législation sociale, Diagnostic social, Droit du travail, Droits et obligations des usagers, Organisation du système sanitaire et social, Politiques publiques, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité, Analyser la qualité d'un service, Apporter un appui technique pour le personnel, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Convaincre, négocier, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Déléguer, responsabiliser, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation, Élaborer une stratégie de développement d'activité, Élaborer une stratégie de résolution de problèmes, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Favoriser et mesurer la performance d'une équipe, Gérer les relations publiques, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Prévenir les risques psychosociaux, Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision, Respecter les règles d'éthique et de déontologie, Utiliser les outils numériques, Esprit de synthèse et d'analyse, Esprit d'équipe, Pratique de statistiques, Capacité d'animation de groupe et management, Maîtrise technique, Grande aisance relationnelle, maîtrise es outils bureautiques et base de données, Connaissance des organisations médico-social, Compétence rédactionnelle, Adaptabilité et flexibilité

Langues : Français exigé

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Association créée en 1959, Nous Aussi accompagne les personnes en situation de handicap psychique tout au long de leur vie.

Acteur majeur du territoire et reconnu du secteur médico-social, Nous Aussi prend en charge plus de 300 personnes au sein de 9 ESMS et emploie 230 salariés.

L'Association Nous Aussi, constituée autour de 3 pôles (Enfance, Habitat et Travail), encadrés par une direction générale, travaille à la finalisation de projets d'envergure pour adapter ses réponses à destination des personnes accompagnées.