Chargé de Formation H/F - Evoriel Paris 8e - 75
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
- Exp. + 7 ans
Envie de rejoindre une équipe dynamique, enthousiaste et accueillante, qui est sérieuse, sans se prendre au sérieux ?
Sous la responsabilité de la Responsable Formation et développement des compétences, vous interviendrez dans le cadre du déploiement de la stratégie formation et du plan de développement des compétences.
En nous rejoignant, vous serez amené(e) à :
Mettre en oeuvre du plan de développement des compétences de votre périmètre en lien avec les chefs de projet formation : inscriptions individuelles et collectives, suivi des participations, organisation et préparation logistiques des sessions (réservations de salles, restauration, accueil).
Optimiser l'organisation logistique des formations (lieux, prestataires divers).
Suivre le budget des formations et prestations annexes : gestion de la facturation en lien avec les comptables et les différents prestataires.
Saisir les formations pour établir les reporting/statistiques dans l'outil de gestion de la formation, et veiller à la conformité des dossiers.
Gérer et faire évoluer les tableaux de suivi et reporting de l'activité (suivis trimestriels, et annuels).
Consolider les données formations et préparer les documents liés aux présentations (Direction générale, managers et instances représentatives du personnel).
Participer activement à la mise en place d'un nouvel outil de gestion de la formation (paramétrages et recettages avant mise en production) et contrôles des données.
Mettre en place un système de suivi de la satisfaction des stagiaires (évaluations à chaud et à froid), analyser et alerter en cas de dysfonctionnement, et réaliser les bilans qualitatifs.
Gérer les relations avec les prestataires : recherche et sélection des organismes de formation, gestion de la documentation administrative (conventions, attestations de présence, feuilles d'émargement...), et optimisation des process de flux des documents.
Suivre l'optimisation financière du plan de développement des compétences et les demandes de prise en charge auprès des OPCO sur les différents fonds (FNE, conventionnel, PDC, etc.)
Participer à la déclaration des taxes formation CUFPA.
Vous participerez également aux projets transverses de développement des ressources humaines.
Sous la responsabilité de la Responsable Formation et développement des compétences, vous interviendrez dans le cadre du déploiement de la stratégie formation et du plan de développement des compétences.
En nous rejoignant, vous serez amené(e) à :
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Saisir les formations pour établir les reporting/statistiques dans l'outil de gestion de la formation, et veiller à la conformité des dossiers.
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Gérer les relations avec les prestataires : recherche et sélection des organismes de formation, gestion de la documentation administrative (conventions, attestations de présence, feuilles d'émargement...), et optimisation des process de flux des documents.
Suivre l'optimisation financière du plan de développement des compétences et les demandes de prise en charge auprès des OPCO sur les différents fonds (FNE, conventionnel, PDC, etc.)
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