Gestionnaire de Paie et RH H/F - Focus Recrutement Paris 17e - 75
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Nous recherchons actuellement, avec notre division Focus Recrutement Paie, un(e) Gestionnaire de paie et RH dans le cadre d'un CDD de 9 mois pour le compte d'un de nos clients, une compagnie d'assurances située à Paris 17ème arrondissement.
Informations & Avantages
- Poste à pourvoir dès que possible - CDD 9 mois - Forfait jour
- Rémunération fixe entre 45k et 52k (selon expérience)
- 2 jours de télétravail par semaine
- Participation - Plan d'Epargne Entreprise
Description du poste et Missions
Traitement de la paie :
130 bs sur deux entités, paie semi-externalisée via Silae
Administration du personnel :
Gestion administrative du cycle de vie des employés (Onboarding / recrutement / mobilité...)
Conseiller sur l'impact social et légal des activités de ce cycle de vie des employés (indemnité CP, Précarité, Attestation Pôle Emploi, Certificat de travail, etc.)
Effectuer toutes les procédures relatives au code du travail et aux conventions collectives
Système RH / Projet
Maintenir et mettre à jour le HRIS Workday
Répondre aux besoins en matière de reporting
Participer à des projets RH et apporter un soutien aux autres membres de l'équipe basés en France ou à l'étranger en fonction des besoins.
Informations & Avantages
- Poste à pourvoir dès que possible - CDD 9 mois - Forfait jour
- Rémunération fixe entre 45k et 52k (selon expérience)
- 2 jours de télétravail par semaine
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Description du poste et Missions
Traitement de la paie :
130 bs sur deux entités, paie semi-externalisée via Silae
Administration du personnel :
Gestion administrative du cycle de vie des employés (Onboarding / recrutement / mobilité...)
Conseiller sur l'impact social et légal des activités de ce cycle de vie des employés (indemnité CP, Précarité, Attestation Pôle Emploi, Certificat de travail, etc.)
Effectuer toutes les procédures relatives au code du travail et aux conventions collectives
Système RH / Projet
Maintenir et mettre à jour le HRIS Workday
Répondre aux besoins en matière de reporting
Participer à des projets RH et apporter un soutien aux autres membres de l'équipe basés en France ou à l'étranger en fonction des besoins.
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