Technico-Commercial Itinérant H/F - Omnium RH Paris - 75

Notre client, filiale d'un groupe de dimension internationale, est spécialisé dans la vente technique (transmission mécanique, hydraulique/pneumatique, automatisme, outils coupants et machines-outils...) auprès des professionnels de l'industrie (ex : industrie automobile, industrie aéronautique, etc.)

Vous commercialisez des solutions adaptées aux besoins des clients en disposant de l'offre produits la plus large du marché

Dans le cadre du fort développement économique de notre client, nous recrutons 1 Technico-commercial itinérant (H/F) spécialisé(e) en outils coupants/machines-outils pour le secteur de l'Ile de France

Mission

Vous mettez en place des actions de vente de produits/services dans le domaine des outils coupants (plaquettes, forets, tarauds, fraises...) et machines-outils (machines conventionnelles ou machines à commande numérique)

Interlocuteur privilégié des clients industriels dans les domaines du tournage/fraisage/usinage/décolletage, vous identifiez et qualifiez leurs besoins tout en les conseillant et leur proposez des solutions techniques et commerciales adaptées.

En binôme avec un Attaché Commercial Sédentaire, vous effectuez le suivi administratif et commercial des affaires

Niveau minimum : Bac technique (ex : mécanique et productique)

Vous avez des connaissances dans les domaines liés à l'usinage (tournage, fraisage, rectification, etc.) OU sur les machines-outils

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e)

Vous disposez du sens du contact humain et aimez le travail en équipe

Omnium RH est un cabinet de recrutement indépendant et généraliste dans les domaines aussi variés que l'industrie, le bâtiment (BTP/ second oeuvre), la finance/comptabilité, les ressources humaines, la santé...

Les postes recherchés sont multiples, avec par exemple : techniciens, commerciaux, managers, comptables, pharmaciens, infirmiers, médecins

Notre réactivité, proximité et disponibilité sont primordiales auprès des clients et des candidat(e)s... avec un objectif principal : trouver l'équilibre gagnant entre les attentes de l'entreprise et les souhaits des candidat(e)s