Travailleur Social Diplômé - Astragale H/F - Association Aurore Paris 4e - 75

Découvrir une pluralité de dispositifs qui couvrent toutes les facettes de l'accompagnement socio-professionnel (Héberger, Soigner, Insérer) offrant aux professionnels d'Aurore un environnement formateur et évolutif.

Rejoindre une association ouverte sur l'extérieur, qui entretient de nombreux partenariats avec d'autres acteurs de l'ESS, qui crée des tiers-lieux solidaires et qui favorise les actions culturelles pour améliorer l'intégration des personnes accueillies.

Trouver une qualité de vie au travail que l'association cherche à améliorer au quotidien : 9 salariés sur 10 ayant répondu au dernier baromètre QVT (2021) déclarent avoir du plaisir dans leur travail.

Construire un parcours professionnel, pouvoir évoluer et se former : chaque année, plus de 200 mobilités, près de 800 salariés formés dont 150 formations diplômantes.

Bénéficier d'une politique RH qui s'engage pour ses salariés : index égalité Hommes / Femmes de 99%, une mission handicap, un service social du personnel, un forum pour les salariés...

Présentation CHRS ASTRAGALE

Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale de courte durée dont l'hébergement est dispensé en chambres d'hôtel offrant des conditions de vie respectueuses.

Contrat de séjour avec participation financière.

Description du poste

Sous l'autorité du chef de service, vous aurez pour mission l'accompagnement global vers l'autonomie d'un public accueilli en Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS), dans des appartements en diffus.

Vous rejoindrez une équipe dynamique et accueillante qui a pour projet de développer les activités collectives et les partenariats. Les bureaux sont situés dans le 4 arrondissement et offrent un cadre adapté pour diversifier les activités.

Plus précisément, vous serez amené(e) à :
- Accueillir, évaluer les besoins et proposer un projet personnalisé au sein de l'établissement ou lors de visites à domicile ;
- Etablir un diagnostic social partagé avec la personne ;
- Informer les personnes accueillies des différents dispositifs existants, de façon individuelle ou collective : droits et recours administratifs, aides au logement, prestations sociales, surendettement, difficultés familiales, aides médicales, etc. ;
- Concevoir et organiser des activités individuelles ou collectives dans le service ou à l'extérieur ;
- Participer aux réunions de l'équipe ;
- Construire et entretenir des partenariats afin d'enrichir l'accompagnement et de préparer la suite du parcours ;
- Participer à la rédaction du projet d'établissement et du rapport d'activités;
- Constituer et compléter des documents administratifs (dossier de la personne accueillie...).

Les accompagnements sont réalisés en binôme, avec une dynamique positive d'échanges et de soutien.

Horaires : une soirée par semaine, pas de travail le weekend

Avantages : Prise en charge Pass Navigo à 60 %, et/ou forfait mobilité durable à hauteur de 500.€ / an, titres restaurant (Valeur faciale 9 €) ; 6 semaines de congés payés, accès aux prestations du CSE selon ancienneté

Expériences et compétences requises

Diplôme d'Etat de travailleur social exigé (AS/DEES/CESF).
- Capacité à écouter, à faire preuve d'empathie et d'adaptation ;
- Capacité à accompagner une personne et à valoriser son parcours de vie ;
- Capacité à concevoir et à animer des activités adaptées aux attentes et aux besoins des personnes accueillies ;
- Capacité à travailler en équipe et en réseau ;
- Connaissance des caractéristiques et contextes des publics accueillis ;
- Capacités de rédaction et de synthèse.

Les candidatures doivent être transmises à Anne HIAUME à : ****@****.**

Années d'expérience demandée

un minimum de 2 ans dans le poste

un minimum de 2 ans dans la profession

Présentation Aurore
REJOINDRE L'ASSOCIATION AURORE, C'EST :

Rejoindre des professionnels engagés et reconnus pour la qualité des projets et de l'accompagnement social,

Intégrer une association dynamique, à l'écoute des besoins de ses publics, qui se remet en question pour innover et faire évoluer ses pratiques via une démarche collaborative qui implique les équipes.