Gestionnaire de Paie H/F - Skills Rouen Isneauville - 76
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
Votre mission principale sera de prendre en charge l'intégralité du processus de paie pour un portefeuille de clients issus de divers secteurs d'activité, dans le cadre d'un cabinet d'expertise comptable en pleine expansion.
Missions :
- Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie en conformité avec les obligations légales
- Établir et contrôler les bulletins de paie mensuels
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN) dans les délais impartis
- Assurer la gestion administrative liée aux entrées et sorties des salariés (contrats, ruptures, solde de tout compte)
- Accompagner et conseiller les clients sur les questions de législation sociale et de gestion de paie
- Veiller à l'application des nouvelles dispositions légales et réglementaires
Compétences :
- Maîtrise des outils de gestion de paie (Sage, Cegid, ou autre logiciel équivalent)
- Connaissances approfondies en droit social, fiscalité et gestion administrative du personnel
- Capacité à travailler avec rigueur et discrétion, en respectant des délais serrés
- Esprit d'analyse et aptitude à la résolution de problèmes complexes
- Sens de la relation client et aisance dans la communication
Type de contrat : CDI
Salaire : 35 000 à 40 000 € brut annuel (selon profil et expérience)
Avantages : Mutuelle, Prévoyance, Tickets restaurants
Missions :
- Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie en conformité avec les obligations légales
- Établir et contrôler les bulletins de paie mensuels
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN) dans les délais impartis
- Assurer la gestion administrative liée aux entrées et sorties des salariés (contrats, ruptures, solde de tout compte)
- Accompagner et conseiller les clients sur les questions de législation sociale et de gestion de paie
- Veiller à l'application des nouvelles dispositions légales et réglementaires
Compétences :
- Maîtrise des outils de gestion de paie (Sage, Cegid, ou autre logiciel équivalent)
- Connaissances approfondies en droit social, fiscalité et gestion administrative du personnel
- Capacité à travailler avec rigueur et discrétion, en respectant des délais serrés
- Esprit d'analyse et aptitude à la résolution de problèmes complexes
- Sens de la relation client et aisance dans la communication
Type de contrat : CDI
Salaire : 35 000 à 40 000 € brut annuel (selon profil et expérience)
Avantages : Mutuelle, Prévoyance, Tickets restaurants
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