Gestionnaire de Paie Expatriés H/F - Focus Recrutement Nanterre - 92
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Nous recherchons actuellement, avec notre division Focus Recrutement Paie (Spécialistes Paie), un(e) Gestionnaire de Paie dans le cadre d'un CDI pour le compte d'un de nos clients, un grand groupe de l'énergie situé à Nanterre La Défense (92).
Informations & Avantages
- Poste à pourvoir avec préavis gérable - CDI - 37h avec 12j de RTT
- Rémunération fixe entre 45k et 55k (selon profil)
- 1 jour de télétravail par semaine - Plan d'Epargne Entreprise
- Prise en charge des transports en commun (75%) - Mutuelle (60%)- Titres-restaurant
- Salle de sport et conciergerie sur site - Parking privé
Description du poste et Missions
Vous assurerez la gestion administrative du personnel et la paie, de l'ensemble des collaborateurs du périmètre mobilité internationale (paie d'expatrié).
Sous la responsabilité de l'expert en mobilité internationale, vous aurez pour principales missions :
Gestion de la paie (40 bulletins d'expatriés) :
- Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de la paie.
- Préparer les bulletins de salaire dans le respect des échéances.
- Assurer le suivi des congés, absences, et autres éléments impactant la paie.
- Préparation des packages
- Réaliser les déclarations sociales et fiscales (cotisations CFE, MSH...
- Assurer la constitution et la mise à jour des dossiers administratifs des employés
Accompagnement de la mobilité internationale :
- Prendre en charge les procédures RH de l'expatriation (rédaction des avenants, affiliation aux organismes de protection sociale internationale, etc.) ;
- Simplifier et coordonner les démarches administratives et logistiques liées à la mobilité des expatriés (demandes de visa, organisation de déménagements, relocation, formations, entretiens fiscaux, etc.).
Conventions Collectives : TP - Logiciel paie : HR Access
Informations & Avantages
- Poste à pourvoir avec préavis gérable - CDI - 37h avec 12j de RTT
- Rémunération fixe entre 45k et 55k (selon profil)
- 1 jour de télétravail par semaine - Plan d'Epargne Entreprise
- Prise en charge des transports en commun (75%) - Mutuelle (60%)- Titres-restaurant
- Salle de sport et conciergerie sur site - Parking privé
Description du poste et Missions
Vous assurerez la gestion administrative du personnel et la paie, de l'ensemble des collaborateurs du périmètre mobilité internationale (paie d'expatrié).
Sous la responsabilité de l'expert en mobilité internationale, vous aurez pour principales missions :
Gestion de la paie (40 bulletins d'expatriés) :
- Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de la paie.
- Préparer les bulletins de salaire dans le respect des échéances.
- Assurer le suivi des congés, absences, et autres éléments impactant la paie.
- Préparation des packages
- Réaliser les déclarations sociales et fiscales (cotisations CFE, MSH...
- Assurer la constitution et la mise à jour des dossiers administratifs des employés
Accompagnement de la mobilité internationale :
- Prendre en charge les procédures RH de l'expatriation (rédaction des avenants, affiliation aux organismes de protection sociale internationale, etc.) ;
- Simplifier et coordonner les démarches administratives et logistiques liées à la mobilité des expatriés (demandes de visa, organisation de déménagements, relocation, formations, entretiens fiscaux, etc.).
Conventions Collectives : TP - Logiciel paie : HR Access
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