Gestionnaire Paie et ADP H/F - Nuxe Boulogne-Billancourt - 92
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Exp. 1 à 7 ans
Dans le cadre de son développement, tant en France qu'à l'international, le groupe NUXE recherche pour un contrat à durée déterminée de 3 mois et à pourvoir ASAP, un(e) :
Gestionnaire Paie et ADP H/F
Rattaché(e) à la Responsable Projets Paie, vos missions seront les suivantes :
GESTION DE L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Support Mise en place GTA,
- Préparer tous les documents réglementaires liés à la
gestion du personnel. Cela inclut notamment : les contrats de travail,
avenants, déclarations d'embauche, affiliations aux diverses caisses,
- Assurer la bonne tenue à jour des dossiers
administratifs des salariés,
- Veiller au respect et à l'application des
réglementations en vigueur et organiser la veille sur son domaine
d'activité, restituer les informations clés et proposer des axes
d'améliorations,
- Collaborer au contrôle de gestion social grâce à
l'établissement de rapports de suivi du personnel (réalisation de tableaux
de bord sociaux, suivi de la masse salariale, enquêtes, contrôle des
effectifs et des postes),
- Collaborer à la réalisation des bilans sociaux des
sociétés du Groupe,
- Assurer les relations avec les organismes sociaux :
prévoyance & mutuelle, URSSAF, Médecine du travail,
GESTION DE LA PAIE
- Gérer la production et le contrôle des bulletins de
salaire (éléments fixes et variables, cotisations sociales)
- Réalisation de la consolidation mensuelle aux étapes de
préparation, de contrôle et de post paie,
- Assurer, suivre et optimiser l'ensemble des process de
gestion des temps (absentéisme (congés parentaux, arrêts maladie, congés
maternité,), présentéisme des salariés),
- Alimenter la bible de paie et veiller au respect et à
l'application des réglementations paie en vigueur,
- Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux
et leur transmettre les documents nécessaires (prévoyance & mutuelle,
URSSAF, caisse primaire d'assurance maladie, caisse d'assurance retraite
et de santé au travail...),
- Collaborer avec les services en interne en transmettant
les informations transverses,
- Répondre aux questions des salariés,
- Organiser l'archivage,
- Assurer un reporting auprès de son N+1,
- Rédiger, mettre à jour ou recommander des évolutions
des modes opératoires,
- Participer en tant que représentant de son service aux
projets Groupe.
Gestionnaire Paie et ADP H/F
Rattaché(e) à la Responsable Projets Paie, vos missions seront les suivantes :
GESTION DE L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Support Mise en place GTA,
- Préparer tous les documents réglementaires liés à la
gestion du personnel. Cela inclut notamment : les contrats de travail,
avenants, déclarations d'embauche, affiliations aux diverses caisses,
- Assurer la bonne tenue à jour des dossiers
administratifs des salariés,
- Veiller au respect et à l'application des
réglementations en vigueur et organiser la veille sur son domaine
d'activité, restituer les informations clés et proposer des axes
d'améliorations,
- Collaborer au contrôle de gestion social grâce à
l'établissement de rapports de suivi du personnel (réalisation de tableaux
de bord sociaux, suivi de la masse salariale, enquêtes, contrôle des
effectifs et des postes),
- Collaborer à la réalisation des bilans sociaux des
sociétés du Groupe,
- Assurer les relations avec les organismes sociaux :
prévoyance & mutuelle, URSSAF, Médecine du travail,
GESTION DE LA PAIE
- Gérer la production et le contrôle des bulletins de
salaire (éléments fixes et variables, cotisations sociales)
- Réalisation de la consolidation mensuelle aux étapes de
préparation, de contrôle et de post paie,
- Assurer, suivre et optimiser l'ensemble des process de
gestion des temps (absentéisme (congés parentaux, arrêts maladie, congés
maternité,), présentéisme des salariés),
- Alimenter la bible de paie et veiller au respect et à
l'application des réglementations paie en vigueur,
- Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux
et leur transmettre les documents nécessaires (prévoyance & mutuelle,
URSSAF, caisse primaire d'assurance maladie, caisse d'assurance retraite
et de santé au travail...),
- Collaborer avec les services en interne en transmettant
les informations transverses,
- Répondre aux questions des salariés,
- Organiser l'archivage,
- Assurer un reporting auprès de son N+1,
- Rédiger, mettre à jour ou recommander des évolutions
des modes opératoires,
- Participer en tant que représentant de son service aux
projets Groupe.
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