Cadre Administratif de Pôle - Département Médico-Universitaire Neptun H/F - Fédération Hospitalière de France Villejuif - 94

Descriptif
- Assurer le suivi et l'adéquation de l'activité avec les moyens et proposer des indicateurs et des actions correctives en cas d'écart
- Participer à l'élaboration et au suivi du plan de travaux et du plan d'équipement
- Initier des études prospectives ciblées pour améliorer les prises en charges des patients
- Veiller avec le DIM et la Direction des Finances à l'exhaustivité et à la qualité du codage
- Participer avec les directions concernées à l'élaboration du projet d'EPRD de l'hôpital
- Assurer la gestion financière du DMU et réaliser les analyses financières nécessaires aux projections d'activité envisagées par le DMU
- Analyser et traiter les données médico-économiques
- Préparer et participer activement aux négociations budgétaires du DMU
- Assurer le suivi des dépenses d'exploitation courante et proposer les actions correctives
- Assurer le suivi du TPER et de l'exécution budgétaire au sein du DMU, contribuer à la démarche APC
- Assurer le contrôle de gestion du DMU en lien avec les directions fonctionnelles
- Participer au projet qualité et reconnaissance vocale
- Rédiger les procédures administratives en lien avec la cellule qualité
- Participer à la mise en oeuvre et à l'exécution des priorités stratégiques de l'AP-HP
- Participer au processus d'autorisation d'activité
- Participer à la gestion de la structure et la gestion administrative des lits
- Participer aux réponses aux enquêtes ARS et/ou siège, aux appels à projet, à la SAE, etc.

Pré-requis :

Diplôme Cadre de santé

Connaissances particulières souhaitées :
- Législation applicable aux établissements de santé
- Connaissance des mécanismes de financement des établissements publics de santé
- Connaissances des principaux outils du contrôle de gestion
- Aisance avec les outils informatiques, notamment Excel
- La connaissance des outils institutionnels APHP est un atout (SAP/Opale/ORBIS)

Connaissances particulières requises/prévues :
- Connaissance des aspects règlementaires : impact de la T2A en recettes et en activité, comptabilité et marchés publics, statut du personnel médical et non médical
- Maîtrise des outils de gestion notamment informatiques (Gilda, SAP, OPALE, ORBIS, etc) et de la bureautique sous Windows (Excel, PowerPoint et Word
- Connaissance en matière de contrôle de gestion
- Une expérience dans les différents domaines de la gestion administrative est souhaitable : gestion économique et financière, investissement, GRH

Qualités professionnelles requises :
- Sens du travail en équipe
- Sens du dialogue
- Capacité à argumenter et négocier
- Rigueur
- Capacité à accompagner le changement
- Formation supérieure en gestion souhaitée

POUR CANDIDATER :

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